『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「メンタルスキルの体系化と普及」を軸に、
わかりづらい心の話を、わかりやすく体系化し、ビジネスパーソンに提供してまいります

日本電気株式会社を経て、株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズやメンタルヘルス関連サービス企業でのマインドフルネス講師、法人研修開発に従事。
現職でも、大手メーカーなどに向けたレジリエンス/アサーション研修に多く登壇。

長峰　悠介 株式会社働きごこち研究所　代表取締役

自ら気づき、考え、行動する「次世代リーダー」を増やしたい

2015年プレジデント社入社。編集者として多くのトップランナーを取材し、人と組織の成長をテーマにした企画を手がける。21年ビズリーチ社へ転職、24年より現職。担当書籍に『起業家のように考える（田原総一朗著）』『就職一流内定』など。

佐藤　智洋 株式会社プレジデント社 プレジデント総合研究所 プロデューサー

キャリアデザイン×アクティブラーニングで人材組織課題に挑む
組織開発コンサルタント

リ・カレントに新卒入社したのち、営業部門のラインマネジャーと組織開発事業の事業開発責任者を兼任。現在はアセスメント・サーベイ事業も統括し、人と組織の本質的課題に迫る分析ツールの開発も行う。

谷口大岳 リ・カレント株式会社／アセスメント・サーベイ事業部／マネジャー