リモートワークスコンサルティング社労士事務所
- 経営戦略連動の採用
- 人事業務プロセス改善
- ペーパーレス・電子申請
『事件は現場で起きている!』→【社労士の専門知識】×【人事部の実務経験】=【現場で使える具体的で実効性あるノウハウ】が当方の強みです!
「先生!一般論の講釈は結構。杓子定規にいかないから困ってんだ!」→これ人事部長時代の私が顧問社労士に放った言葉。実際に皆様も専門家に相談した時に同様の思いを感じたことはありませんか?こんな時は現場叩き上げの実務派社労士にぜひご相談下さい。
山口 光博 リモートワークスコンサルティング社労士事務所 代表
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通勤手当の非課税限度額の改正対応について
(2025/11/21) [人事のQ&A]