カブシキガイシャレガシード
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- リーダーシップ
- チームビルディング
創業から連続黒字経営、年間1.7万人の学生が応募する企業の経営者であり、講演実績10万人・コンサル実績500社超の経験豊富なコンサルタント
「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、人と組織の成長をつくる経営コンサルティング会社の代表。21卒楽天みん就人気インターンランキングで総合10位。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、注目されている。
近藤悦康 株式会社Legaseed
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
1979年岡山県生まれ。2013年、「はたらくを、しあわせに。」を理念に当時、人材採用・育成のコンサルティングや就職支援事業を主軸事業とする株式会社Legaseedを創立。これまで新卒採用及び人材育成のコンサルタントとして、全国450社以上の組織変革を手掛け、研修の受講生は延べ7万人を超える。同社も、創業6年目で社員30名でありながら年間1.7万人の学生が応募する人気企業に。「Rakuten みん就」において学生が選ぶ「2021年卒インターンシップ人気企業ランキング」では全企業中10位。また『日経ビジネス』でも紹介された。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられている。現在は、同社を人と組織の可能性を極大化するサービスを提供する成長コンサルティング企業に昇華させ、自社の経営を成功させるプロセスの中で、発見・創造した、経営者にとって役に立つノウハウやツール、情報を幅広く提供している。
【メディア出演実績】
NHK『クローズアップ現代』『ソクラテスの人事』『めざせ！会社の星』
テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』
東洋経済オンライン、ダイアモンドオンライン 他多数
【講演実績】
2019/01/25 郡山商工会議所講演
2019/02/20 港区商工会館セミナー
2019/07/18 長崎市役所産業雇用開催セミナー
2019/10/11 日経Smart Work講演
2019/11/14 東京都「東京しごと財団」主催 新卒採用革新セミナー
2019/11/28 つくば市主催 採用力向上セミナー
2019/12/10 (株) iOffice五十棲剛史様コラボセミナー
2019/12/12 港区商工会採用革命セミナー
2020/01/10 愛知倫理法人会「新年互礼会」基調講演
2020/02/06 (株)オービック主催 採用革新セミナーin 広島
2020/06/29 (株)morich 森本千賀子様コラボセミナー
2020/06/30 名古屋商工会議所セミナー
2020/07/06 (株)オービック主催 採用革新セミナー
2020/07/22 日経MESSE主催 リテールテックJAPAN2020
2020/08/05 札幌商工会議所コラボセミナー
2020/08/06 イグナイトアイコラボセミナー
2020/09/25 コクヨ(株) コラボセミナー
他多数
サービス概要
●経営コンサルティング
経営戦略/事業計画/組織風土/人事制度/人材採用/財務戦略
●人材採用コンサルティング
採用戦略設計／母集団形成／選考プログラム設計／リクルータートレーニング／面接官トレーニング／インターンシップ企画／採用ツール企画製作 など
●人材育成コンサルティング
内定者向け即戦力化プログラム／若手社員向け自律型人材育成プログラム／管理職向けリーダーシッププログラム／理念浸透を図るチームビルディングプログラム／無人島アドベンチャーラーニング／各種スキルアップ研修企画・トレーニング／プロジェクト型研修の体系づくり／ストーリー型ロープレ研修 など
●人事制度構築コンサルティング
人事アセスメント・人事考課制度の構築／考課者トレーニング／医科歯科向け組織開発コンサルティング／表彰制度構築 など
●学生キャリアビルディング（就活支援）
キャリアビルディングプログラム／就活シミュレーションプログラム／キャリアカウンセリング／マッチング企業紹介 など
主な講演テーマ
- 経営者向け人材採用力強化セミナー
- 厳選して採用すべき人材を採用しなければ組織は壊滅する／多くの経営者が枠にはまっている「採用活動の常識」とは／人が集まらないのは、効果的な人を集める施策を打っていないだけ／筆記や面接の選考はもう古い。新たな行動特性選考とは！？／採用は見極める活動ではなく、魅了しなければ優秀人材は採用できない／採用活動は社員の意識変革と組織風土の変革をもたらす絶好の機会
- 採用担当者トレーニング
- 採用設計図の描き方／求める人材像の設定／就職サイトの効果的利用方法／合同説明会の運営方法／会社説明会から内定だしまでの選考プログラムの策定／採用ツールの作成方法／採用スケジュールの策定
- リクルータートレーニング
- リクルーターとしての心構え／学生とのかかわり方／質問を通したロールプレイ実践／自社への魅了づけ方法／キャリアカウンセリングスキルの向上
- 面接官トレーニング
- 面接の目的／面接の質問方法／コンピテンシー面接の実践／キラー質問の仕方／動機づけ方法／ロールプレイの実践
- キャリアビルディングセミナー
- 未来を創造するための7つの視点／キャリアの描き方／キャリアの明確化と設定／キャリアチェンジ・変化に対応できる思考法／絵に描いた餅で終わらない実践力を高める秘訣
- モチベーションマネジメントセミナー
- モチベーションを高める３つのシフトチェンジ／コントロール領域の拡大／モチベーション自家発電機能を高める10の方法／モチベーションアップワークショップ
- リーダーシップセミナー
- リーダーシップとは／イノベーションを生み出すアクション／肯定的影響力を与える実践力の強化／リーダーに求められる10か条
- コミュニケーションセミナー
- コミュニケーションギャップの3つの理由／コミュニケーションギャップを減らす施策／ホウレンソウの効果的方法／人間のタイプ分析／コンセンサスゲームの実施／コミュニケーション力を高める5つの方法
- プレゼンテーションセミナー
- 相手が思わず前のめりになるプレゼンテーションの作り方～共感を生み出す５つのテクニック～／実はこんなプレゼンテーションをしていませんか？～相手が退屈してしまうプレゼンの共通点～ ／プレゼンテーションスライドの効果的な作り方～PowerPoint・配布資料の活用術～／プレゼンテーション実践トレーニング＆フィードバック～話す構成・言葉選びで差がつく編～／プレゼンテーション実践トレーニング＆フィードバック～話し方・表現力で差がつく編～／プレゼンテーション総仕上げ～あなたの伝達力が変わったことを実感する～
- プロジェクトマネジメントセミナー
- プロジェクトマネジメントとは／プロジェクトマネジメントの7ステップ／WBSの描き方／QCDのバランス調整／プロジェクトメンバーとのコンセンサス／プロジェクトの進捗管理
- チームビルディングセミナー
- チーム力を高める10の秘訣／チームビルディングワークショップ／チームの発達段階4ステップ／チームを形成するための共通ルール
企業情報
| 株式会社Legaseed | |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2－16－3品川グランドセントラルタワー24F |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 近藤悦康 |
| 従業員数 | 94名 |
| 資本金 | 4.5億円(資本準備金を含む) |
| お問合せ先 | 0364331288 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ社会保険労務士・他士業人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援人材派遣・業務請負福利厚生 |