株式会社Legaseed 人と組織の成長コンサルティング ＨＲアワード入賞 採用計画・要件定義 選考プロセス設計 チーム活性化 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 採用計画・要件定義人事システム・HCM活用チーム活性化 創業から連続黒字経営、年間1.7万人の学生が応募する企業の経営者であり、講演実績10万人・コンサル実績500社超の経験豊富なコンサルタント 「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、人と組織の成長をつくる経営コンサルティング会社の代表。21卒楽天みん就人気インターンランキングで総合10位。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、注目されている。 近藤悦康 株式会社Legaseed 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 採用計画・要件定義人事システム・HCM活用チーム活性化 創業から連続黒字経営、年間1.7万人の学生が応募する企業の経営者であり、講演実績10万人・コンサル実績500社超の経験豊富なコンサルタント 「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、人と組織の成長をつくる経営コンサルティング会社の代表。21卒楽天みん就人気インターンランキングで総合10位。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、注目されている。 近藤悦康 株式会社Legaseed 1件中1～1件を表示 1
採用計画・要件定義人事システム・HCM活用チーム活性化 創業から連続黒字経営、年間1.7万人の学生が応募する企業の経営者であり、講演実績10万人・コンサル実績500社超の経験豊富なコンサルタント 「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、人と組織の成長をつくる経営コンサルティング会社の代表。21卒楽天みん就人気インターンランキングで総合10位。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、注目されている。 近藤悦康 株式会社Legaseed
