沈黙なんか怖くない？！
「僕、沈黙が苦手でしゃべり過ぎるんだよね」
先日コンサルティングでお会いした
とある法人の理事長様がこのように仰っていました。
仕事柄、様々な境遇の方にお会いすると、
コミュニケーションの話になることがよくあります。
仕事や人付き合いで
会話が途切れないように話題を提供して、、、
帰宅するとグッタリ・・・
そのようなことはありませんか？
“会話での沈黙が怖くなくなる考え方のコツ”
をつかめば、もっと自然体な自分でいられそうですよね。
じゃあ、その考え方のコツ とは･･･？
「相手に興味を意図的に持つこと」です。
え？それだけ？
とお感じになった方も多いかもしれませんね 笑
例えば芸人さんなど、ただ面白くて明るいところが人に
好かれるところだと思っている人も多いと思いますが
本当は「相手に興味を意図的に持つ力」がずば抜けて高いのでしょう。
彼らをよくみていると、
「相手と次、どんな話題を話そうか」
そんなこと考えながら喋ってはいなさそうですよね。
本当に興味があれば、先述した芸人さんのように
たくさん聞きたい事が出てきます。
会話で沈黙してしまう原因というのは
「相手に興味を意図的に持つ力」
を発揮しきれていないからとも言えると思います。
「人は理解されたい」という
根源的な本質があります。
だからこそコミュニケーションにおいて
「相手に興味を意図的に持つ力」は必要なのではないでしょうか。
「話題を考えるのは疲れた」
そう思われている方は、是非話題を考えるのをやめて
目の前の相手が「どんなことを聞かれたら嬉しいだろう」
と考えてみると、沈黙が怖くなくなるかもしれませんね。
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃（カナモリ ヒデアキ） 株式会社ZAC 代表取締役社長
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