飽きると熱中の違い
「小さい子って、なんであんなに元気なんでしょうね」
先日スタッフの甥っ子が、いかに元気か？
について談笑していたとき、出てきたフレーズです。
ブロックを鉄砲の形にし、
それで“戦いごっこ”なるものをしたのだそうです。
スタッフは最後にはヘトヘトになりながらもやり切ったそうなのですが、
３歳の甥っ子は、とても楽しかったのか
汗びっしょりになりながら熱中しつづけ
「もっと、もっと」
と満面の笑顔でせがみ続けたそうです。
「飽きる」ことと「熱中する」こと
この差は一体、どこから生まれるのでしょうか？
今振り返ると「なんであんなに単純なことを
毎日楽しそうにやっていたのだろうか」
そんなことを思うことがあるかもしれませんね。
昔は秘密基地を作るのに毎朝５時におきていたのに
会社に行くにはギリギリまで寝てしまう。
あの頃の気持ちはどこへ行ったのやら･･･
もしかしたらいらっしゃるかもしれませんね 笑
大人になっても子供の時のようにわくわくする考え方。
例えば
「遠足の日の朝」のように気持ち良く飛び起きたり、
「秘密基地を作る時」のようにわくわく仕事をする･･･
子どものように熱中する何かを見つけて、
それに全精力をかける。
そんな一瞬一瞬が、わくわくする人生を送りたいものですよね。
僕もまだまだですが、子どものように人生を歩んでいきたい！
スタッフの何気ない話から、改めて思いました。
ありがとうございます！
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
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人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃（カナモリ ヒデアキ） 株式会社ZAC 代表取締役社長
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