先出しの法則
嫌なわけではないけれど、
どうしても苦手な仕事ってありませんか？
今なら僕もわかります。
不得意なことでも、経験を重ねれば・・・
モノの見方・解釈を変えれば・・・・
できるようになるものだということ。
世界が変わるということ。
人はできない時
不得意なものに出くわしたとき
避けたくなってしまうものです。
でも、避けたくなるような仕事を
いただいた時こそチャンス！
先輩や上司に自分からアドバイスを
もらいにいくんです。
頼られて嫌な人はいないですよね。
そこで指摘を受けることは
決して否定されているということではありません。
「こんな手順でやろうと思うんですがいかがでしょう」
「この段階で、一度チェックをお願いしてもいいでしょうか」
入社年度が近い先輩ならば、
素直に、
「経験不足で不安なんです。先輩はどうされていましたか？」
と聞いても良いかもしれません。
先輩や上司とのコミュニケーションが
深まるきっかけになるし、
お互いの良い部分、補い合いが
必要な部分が見えて、
仕事がよりスムーズになります。
何より気づきと成長をいただけますよね！
自らチャレンジをし、不安定をとりに是非！行きましょう！！！
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃（カナモリ ヒデアキ） 株式会社ZAC 代表取締役社長
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