毎日別人になるような生き方
何かの目的のために
自分の価値観
解釈
好き・嫌い
身体
身に着けるもの
行動
が変わる
そんなあなたの姿に周りは感動し
また、そんな姿が人を輝かせるのではないでしょうか?
僕はスタッフにも日ごろからミーティングや朝礼などでよく
「毎日別人になるように生きろ」と
そう話しをしています。
すぐに別人になるほどの変化ができれば良いのですが・・・
最初からそう、うまくはいきません。
なぜなら、人間という生き物は変化を嫌い
安定を求める生き物だからです。
まずは明確な目的意識をもちましょう!!
これはとても大事です!
なぜなら、その目的のために自分を変え続ける「変化率」こそ
あなたに大きな価値を与えることになるからです。
なかなかうまくいかない時もあるかもしれません。
凹むこともあるかもしれません。
そんな時は、下記の3つの質問を自分自身に投げ変えてみてください。
・今までわからなかったことが、わかるようになったこと
・視野が広がったこと
・今まで知らなかったことを知ったこと
1日の振り返りにノートにつけてみるのも良いかもしれませんね!
一歩ずつで良い!
焦らなくて良い!
あなたも是非取り組んでみたください。
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃(カナモリ ヒデアキ) 株式会社ZAC 代表取締役社長
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