『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

東京大学理学部卒業後「強い組織・チーム作り」を追求すべく、当時20名程度のPR・ブランディングコンサルファームへ入社。大手企業向けのPRやブランディングの設計・推進のリードを経て、大手企業向けコンサルティング事業部のマネジメントを担当。チーム運営・採用・人材育成に加え、全社のキャリアパス設計や評価体系の改善等を推進。2017年4月にエッグフォワードへジョイン。「組織・人の可能性を最大化する」ことを軸に、各業界の大手・成長ベンチャー各社向けの企業変革支援をファシリテーターとしてリード。育成体系整備／マネジメント強化／リーダー輩出／理念策定・カルチャー変革等のテーマを得意とする。