『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

大手企業を対象に、人材戦略策定・人材ポートフォリオ構築、人事制度設計、MVV策定・カルチャー変革、DXなどの幅広い支援を実施。

【人材戦略策定 確保・育成施策検討】

• IPA・経済産業省：デジタルスキル標準策定・改訂
• 大手素材：全社DX人材ポートフォリオ策定
• 大手エネルギー：グループDX人材ポートフォリオ策定
• 大手製薬：DX人材ポートフォリオ策定
• 大手製薬：新規事業部門DX人材ポートフォリオ策定
• 大手自動車部品：全社データ活用人材ポートフォリオ策定
• 大手金融：全社DX人材ポートフォリオ策定
• 大手金融系IT：人材ポートフォリオ策定
• 大手金融：全社人材ポートフォリオ策定　等

【人事制度構築】

• 大手素材：人事制度構築（ジョブ・役割ベース）
• エネルギー：人事制度構築
• 大手金融：IT・デジタル人材人事制度構築
• 大手金融系IT：IT・デジタル人材人事制度構築
• 大手物流・金融：DX子会社設立（人事機能立上）
• 大手素材：会社統合人事領域PMI
• 大手エネルギー：会社統合人事領域PMI　等

【ミッション・ビジョン・バリュー策定／組織風土改革】

• 大手製薬：組織・人材ビジョンの策定
• 大手素材：ミッション・ビジョン・バリューの策定
• 大手素材：製造機能カルチャー変革
• 大手金融系IT：カルチャー変革
• 大手金融系IT:アジャイルカルチャー浸透
• 大手素材：チェンジマネジメント　等

【デジタルトランスフォーメーション（新規事業立案）】

• 大手物流・金融：新規事業立案
• 大手金融：新規事業立案
• 大手金融：社内アイデアソン伴走支援・審査実施
• 大手金融系IT：ビジネスアーキテクト育成伴走支援
• 自治体（県内企業向け）：新規事業立案ワークショップ
• 大手電機・IT：ビジネスアーキテクト基礎スキルワークショップ　等

【デジタルトランスフォーメーション（業務改革・ワークスタイル変革）】

• 大手エネルギー：全社業務改革
• 大手メディア：デジタルワークスタイルの導入
• 大手素材：デジタルワークスタイルの導入
• 大手物流・金融：BPR実践ワークショップ
• 大手エネルギー：BPR実践ワークショップ
• 大手金融：BPR実践ワークショップ　等

保有資格

Registered Product Owner
Registered Scrum Master
Scrum@Scale Practitionar