『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

感謝と承認の文化をつくる「Sunby」

Sunbyとは組織に感謝や承認の文化をつくるサービスです。

Slackのスタンプを活用して、以下のような課題を解決します。

• コミュニケーション機会の低下
• メンバーの活躍がみえにくい
• エンゲージメントやモチベーションの低下
• バリューやクレドの浸透しづらい

企業文化にあわせたオリジナルスタンプによるカスタマイズが可能なため、企業のミッション・ビジョン・バリューやクレドの浸透など企業文化を育むことも可能です。

人材を「資本」として捉え、その価値を引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方「人的資本経営」が注目される昨今。人的資本経営を実現する上で重要な土壌・土台となる「心理的安全性」の向上に役立つとされるのが、感謝や称賛の贈り合いです。

感謝と称賛を贈り合う『Sunby』の仕組みを利用して従業員の働きがいを向上させませんか？