ピースマインドカブシキガイシャ
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「はたらく人」に伴走し、個と組織の課題を早期解決支援いたします
EAPコンサルタントとしての臨床業務の傍ら、研究、研修、サービス開発にも従事してきました。現在は、主にコンサルタントのマネジメントや育成支援を行っています。
後藤 麻友 ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 部長、EAPスーパーバイザー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中央区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
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職場でのハラスメントの相談数が年々増えていることをご存じですか。（※1） ハラスメントの中には、行為者が気づいていない、無自覚なハラスメントも存在します。 無自覚なハラスメントが起きてしまう背景には個人だけではなく、組織も大きな要因となっているかもしれません。複雑な要因が混じりあって発生する無...
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無自覚なハラスメントはなぜ起きる？予防と対応を解説【前編】
職場でのハラスメントの相談数が年々増えていることをご存じですか。（※1） ハラスメントの中には、行為者が気づいていない、無自覚なハラスメントも存在します。 無自覚なハラスメントが起きてしまう背景には個人だけではなく、組織も大きな要因となっているかもしれません。複雑な要因が混じりあって発生する無自...
職場でハラスメントに遭遇！被害者・第三者・上司の各対応を解説
近年テレビや新聞、インターネットなどで「ハラスメント」という言葉を目にする機会が増えました。2020年に大企業を対象に施行されたパワーハラスメント防止法（労働施策総合推進法）が2022年の4月からは中小企業にも義務化されたことを受け、ハラスメントへの社会的関心は一層高まっています。 もし自分がハラ...
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