一人ひとりの"はたらく力"を解き放ち、人と組織の躍進を実現する株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
カブシキガイシャパーソルソウゴウケンキュウジョシンクタンクホンブ
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
研究員
大手市場調査会社にて10年以上にわたり調査・分析業務に従事。定量・定性調査や顧客企業のID付きPOSデータ分析や、社員意識調査と社員データの統合分析や働き方改革プロジェクトにも参画。現在の主な調査・研究領域は、女性の就労、キャリアなど。
砂川 和泉 パーソル総合研究所 シンクタンク本部
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 2018年1月 | パーソル総合研究所 入社 |
|---|
調査・研究プロジェクト
- ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ
- 男性育休に関する定量調査
- 女性活躍推進に関する定量調査
- 従業員のキャリア自律に関する定量調査
- コロナ禍における研修のオンライン化に関する調査
- 人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査2020
- 介護人材の成長とキャリアに関する研究プロジェクト
- ワーキングマザー調査
寄稿
- 男性育休、未来への展望を生む（日経産業新聞連載 2022年9月6日掲載分）
- 登用前後の伴走で不安払拭を（日経産業新聞連載 2022年8月31日掲載分）
- 期待・経験の男女格差是正を（日経産業新聞連載 2022年8月29日掲載分）
- 「時短管理職」という働き方（日経産業新聞連載 2022年8月25日掲載分）
- 両立支援 従来の施策に限界（日経産業新聞連載 2022年8月19日掲載分）
- ダイバーシティー経営の中核（日経産業新聞連載 2021年9月29日掲載分）
- 優秀人材には離職防ぐ策も（日経産業新聞連載 2021年9月28日掲載分）
- 上司の役割と３つの行動（日経産業新聞連載 2021年9月15日掲載分）
- 会社も本人も生き生きと（日経産業新聞連載 2021年9月10日掲載分）
- 女性の離職防止、対話カギ（日経産業新聞連載 2019年10月29日掲載分）
- 女性管理職を増やすには（日経産業新聞連載 2019年10月28日掲載分）
保有資格
産業カウンセラー
国家資格 キャリアコンサルタント
企業情報
| 株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 萱野 博行 |
| 従業員数 | 284名 |
| 資本金 | １億円 |
| お問合せ先 | 0363856888 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |