株式会社HALZ カブシキガイシャハルズ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 労務・賃金人事考課・目標管理 お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。 労務・運用支援を行っています。 坂本 桂 社会保険労務士 このプロフェッショナルにお問合せ 検討フォルダに追加 対応エリア 全国 所在地 新宿区 評価 120pt (ポイントの内訳) 人事のQ&A 回答履歴 1件中1~1件を表示 1 母性保護措置による通勤経路変更にともなう手当の支給 お世話になります。 妊娠中の女性社員より、母性保護措置として、通勤経路の変更の申し出がありました。 給与規程では、通勤手当は居住地から勤務地までの経路のうち、 最も合理的かつ経済的な公共交通機関による通勤定期券代を上限に実費を支給すると 定めています。 通勤混雑を避けるため、通常より高額の定期... ***さん 愛知県 / その他業種 1件中1~1件を表示 1 評価の内訳 相談カテゴリ 回答数 評価ポイント数 新卒採用 0 0 中途採用 0 0 アルバイト・パート採用 0 0 人材派遣・業務請負 0 0 育成・研修 0 0 人事管理 0 0 評価・考課 0 0 報酬・賃金 1 120 労務・法務・安全衛生 0 0 福利厚生 0 0 助成金 0 0 その他 0 0
人事のQ&A 回答履歴 1件中1~1件を表示 1 母性保護措置による通勤経路変更にともなう手当の支給 お世話になります。 妊娠中の女性社員より、母性保護措置として、通勤経路の変更の申し出がありました。 給与規程では、通勤手当は居住地から勤務地までの経路のうち、 最も合理的かつ経済的な公共交通機関による通勤定期券代を上限に実費を支給すると 定めています。 通勤混雑を避けるため、通常より高額の定期... ***さん 愛知県 / その他業種 1件中1~1件を表示 1 評価の内訳 相談カテゴリ 回答数 評価ポイント数 新卒採用 0 0 中途採用 0 0 アルバイト・パート採用 0 0 人材派遣・業務請負 0 0 育成・研修 0 0 人事管理 0 0 評価・考課 0 0 報酬・賃金 1 120 労務・法務・安全衛生 0 0 福利厚生 0 0 助成金 0 0 その他 0 0
母性保護措置による通勤経路変更にともなう手当の支給 お世話になります。 妊娠中の女性社員より、母性保護措置として、通勤経路の変更の申し出がありました。 給与規程では、通勤手当は居住地から勤務地までの経路のうち、 最も合理的かつ経済的な公共交通機関による通勤定期券代を上限に実費を支給すると 定めています。 通勤混雑を避けるため、通常より高額の定期... ***さん 愛知県 / その他業種 1件中1~1件を表示 1 評価の内訳 相談カテゴリ 回答数 評価ポイント数 新卒採用 0 0 中途採用 0 0 アルバイト・パート採用 0 0 人材派遣・業務請負 0 0 育成・研修 0 0 人事管理 0 0 評価・考課 0 0 報酬・賃金 1 120 労務・法務・安全衛生 0 0 福利厚生 0 0 助成金 0 0 その他 0 0