『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

母性保護措置による通勤経路変更にともなう手当の支給

お世話になります。 妊娠中の女性社員より、母性保護措置として、通勤経路の変更の申し出がありました。 給与規程では、通勤手当は居住地から勤務地までの経路のうち、 最も合理的かつ経済的な公共交通機関による通勤定期券代を上限に実費を支給すると 定めています。 通勤混雑を避けるため、通常より高額の定期...