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株式会社アイデム

カブシキガイシャアイデム

人材紹介 アイデムエージェント 転職

人材採用を効率的にすすめるために、キャリアアドバイザーが企業と求職者の中間に立ってマッチングさせるサービスです。

アイデムエージェント 転職_画像

このサービスのポイント

1
必要とする人材をスピーディーに紹介
営業担当が貴社の求める人物像や選考基準を詳細に取材し、登録している人材とのマッチングを図るため、急な採用ニーズに対してもスピーディーに対応できます。
2
成功報酬だからリスクがない
アイデムの人材紹介サービスは成功報酬型をとっており、登録者が入社した段階で初めて料金が発生する仕組み。リスクをかけずに安心して採用活動をしていただけます。
3
採用にかかる負担を軽減
人材紹介サービスではあらかじめマッチングした求職者の選考となるため、採用にかかる労力を最小限に抑えることができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東[埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県] 東海[静岡県・愛知県] 近畿[京都府・大阪府・兵庫県]
費用 ■手数料
職種によって異なるケースもありますが、
基本的には、ご紹介する候補者年収の35%となります

■返金規定
入社後1ヶ月以内に退職した場合:手数料の80%
入社後2ヶ月以内に退職した場合:手数料の50%
入社後3ヶ月以内に退職した場合:手数料の20%

■備考
登録無料、完全成功報酬型
導入社数 導入社数非公開
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンルベンチャー若手薬剤師、看護師

サービス詳細

より効率的な中途採用をサポートする人材紹介サービス


 

<多彩なアプローチでターゲット人材を確保>
求人メディアで培った集客ノウハウに各種プロモーションを加え、貴社に最適な人材をご提案します。
豊富な転職者データベースから記者の採用要件に基づいてサーチ。
丁寧な面談により、適切なマッチングを行い、ご紹介します。

<業界や職種に特化したエージェントが担当>
弊社は、業界毎にチーム編成を行っております。
業界に精通した、選任の企業担当者が貴社の求人内容・採用要件・求める人物像についてヒアリング。
募集背景や仕事の厳しさ、採用課題まで伺うことにより、制度の高いマッチングを図ります。
成約実績の多い職種:営業職、管理系(人事・経理・経営企画・労務・法務)など、薬剤師、看護師

<採用負担の軽減>
人材紹介サービスは、予めマッチングした求職者の選考となるため、
採用にかかる労力を最小限に抑えることができます。
募集から候補者との各種連絡(日程調整や合否連絡)、条件交渉など、
人事担当者様のさまざまな負担を軽減し、採用までを一貫してサポートいたします。
書類選考や一一次選考の代行、採用代行のご依頼も承ります。

導入フロー

お問い合わせから採用・入社までの流れ
日程・トピックス 内容
STEP1
お申込み
●まずは『お問い合わせ』ボタンよりお問い合わせください。
内容を確認したうえで、営業担当よりご連絡させていただきます。
 ↓↓
STEP2
ヒアリング
●営業担当が求人内容や採用基準などをヒアリングいたします。
求める人物像(人柄、適性、経験など)や募集要項を詳しくヒアリングし、情報を登録します。併せて、ご契約を締結させていただきます。
 ↓↓
STEP3
ご紹介
●貴社の採用条件にマッチした人材をご紹介します。
キャリアアドバイザーがじっくり面談した登録者の中から、
貴社の採用条件にマッチした人材を選定し、ご紹介します。
登録者のプロフィールを確認していただき、選考の可否をご判断ください。
 ↓↓
STEP4
選考
●ご興味のある人材の採用試験を実施していただきます。
面接や筆記試験など貴社の選考を実施していただきます。
面接の日程調整や、選考結果の通知など、応募者への連絡については、当社が代行いたします。
 ↓↓
STEP5
内定~入社
●入社した段階で、はじめて料金が発生。初期費用はありません。
内定者の入社日調整から退職、入社まで内定者をフォローアップします。尚、内定者が入社した段階で紹介料が発生します。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 東大証一部上場様・中堅食品メーカー様・地域優良企業様

よく寄せられる質問

「Aidem Agent」とは何ですか?
「Aidem Agent」は、完全成功報酬型の採用支援サービスです。
当社がご紹介して採用が決まった人材が入社した時点で請求が発生します。

それ以外に費用は一切かかりません。 完全成功報酬制ですので、「費用をかけたのに一人も採用に至らなかった」ということはございません。
「Aidem Agent」のメリットは何ですか?
「Aidem Agent」をご利用いただくメリットとしては、以下のようなポイントがございます。

<1>採用業務の負担を軽減
専任のキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりと面談を行い、企業様の求める条件に合う人材をご紹介しますので、選考に注力することが可能です。

<2>コストの明確化
完全成功報酬型の料金体系ですので、コストに無駄がありません。

※採用が決まった人材が入社した時点で、企業様に紹介料を請求させていただいております(入社前辞退の場合は請求は発生しません)。

<3>より深く企業内容をアピールできる
「Aidem Smart Agent」を通して専任のキャリアアドバイザーが企業内容・業務内容・魅力等をしっかりお伝えしますので雇用のミスマッチを大幅に軽減できます。
求人媒体に掲載しています。併用は可能ですか?
もちろん可能です。企業様の採用方法・採用状況に合わせて併用でもご利用いただけます。