カブシキガイシャトライアンフ
新卒採用代行 貴社のご要望に柔軟に対応！新卒採用アウトソーシング
採用戦略を実現する人事パートナーをお探しの企業様に価格負荷の削減、評価ブレの低減、企業イメージと志望度の向上を実現！
解決できる課題:
新卒採用［採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減］
このサービスのポイント
- 個別カスタマイズ
- 提携パッケージ・システムではなく、一社一社お客様にあったソリューションをご提案
- パートナーシップ
- お客様と同じ視点・立場でエージェントへの交渉やクロージング対応まで
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ◆会社説明会運用代行：1名 1万5000円 ◆会社概要・会社説明：1名 3万6000円 ◆英語面接代行（専門業界出身者）：1名 65万円 ◆個人面接＋評価レポート作成：1名 14万円 ※詳しくは直接ご相談ください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
私たちのこだわり
―Consulting Policy―
戦略設計や定期的なディスカッション／常駐・サーベイを実施
・個別カスタマイズ：提携パッケージ・システムではなく、一社一社お客様にあったソリューションをご提案
・パートナーシップ ：お客様と同じ視点・立場でエージェントへの交渉やクロージング対応まで
・確かな実績：幅広い業界・規模の顧客実績から、貴社に必要なマーケット情報を提供
―Outsourcing Policy―
熊本BPOセンターによる安定オペレーション
分析レポートを基に定例ミーティング実施
・安定オペレーション：正社員スタッフによって、必ず複数名による体制を構築
・複数システムに対応：媒体・採用管理システムは貴社にあったものをご提案、導入・運用を主体的に進めます
・レポーティング：単純な歩留まりの報告ではなく、お客様の成果につながる要点指標をレポート
お客様に合ったソリューションを提案するためのオプションのサービス
＋採用コンサルティング
選考プロセスや評価基準を設計いたします。
＋適性検査CUBIC TRIUMPH ver.
1名2,000円～の適性検査。大量採用の場合は、定額制プランもございます。（価格：2,000円～/1名）
＋面接官トレーニング
面接における、見抜き・惹きつけの方法を貴社の基準に沿って面接官にレクチャーいたします。（価格：300,000円～/4時間）
『成果』につながる戦略的オペレーション
きれいな選考フローを設計するだけ、安定的なオペレーションをするだけ、では
経営ビジョン達成に必要な人材を採用する、という大事な成果にはつながりません。
採用のみならず定着・育成施策も含め、戦略・企画の立案から運用までを伴走する
トライアンフだからこそご提供できる価値があります。
こんなことでお困りではないですか？
・人事が社内調整やエージェント対応に追われて、戦略業務を行えない
・業務の遅れ・ミスによって、大事な候補者を採り逃がしてしまっている
・異動や退職で体制が安定せず、採用力が高まらない
・新卒採用の時期は、いつも人手不足である。
・採用が長期化したため、担当者の手が足りない。
・採用マーケットが年々変化する中で、今までと同じやり方で良いか不安だ。
・新卒採用を再開したが、実務ノウハウがない。
新卒採用アウトソーシングの特長
採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の運営全てをお手伝いすることが可能です。Web求人媒体からのエントリー受付、会社説明会の案内告知、事前参加確認電話、面接への呼込みなど、採用業務は全てお任せください。
また、選考後から入社までの内定者フォロー業務も可能です。事務局対応から内定者との窓口業務、イベント運営、コミュニケーション担当としての活動も行います。
導入メリット
・新卒採用経験者が対応しますので、教育は必要ありません。
・根本的に採用業務を見直すことにより、効率的に採用目標を達成することができます。
・人事部内の工数を大幅に削減できます。（＝コア業務に特化できます。）
・企画と業務運営の両方をカバーでき、新たに採用担当者を増員する必要がありません。
導入フロー
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| ①面接官候補との面談 |
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| ②評価基準のすり合わせ |
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| ③面接同席 |
|
| ④運用開始 |
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