採用競争力を高める健康経営優良法人認定取得・運用支援プログラム
採用単価を下げ応募の質を上げる。認定取得で求人票のチェックボックスを満たし、母集団形成を強化して中長期の採用競争力へ
このサービスのポイント
- 採用単価を下げる認定×母集団設計支援
- 人材紹介手数料は理論年収の約3割が一般的。認定を採用広報に実装し、同一掲載費で母集団の量と質を底上げ、要件一致率を上げて採用単価を圧縮します
- チェックボックスで機会損失を防ぐ設計
- 多くの採用プラットフォームで「健康経営優良法人」の表示が可能。未取得は比較検討で不利になり得るため、必須要件として取得・更新を支援します
- 採用戦略と健康経営を一本化する運用支援
- 認定取得をゴールにせず、採用KPI（応募数・要件一致率・早期離職率）と連動した健康施策PDCAと採用広報で、中長期の採用競争力を高めます
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 200円～/ID ※別途システム料金 ※ボリュームディスカウントあり |
| 導入社数 | 10社 ※2026年2月期実績 |
サービス詳細
採用ROIを守る健康経営優良法人認定取得・更新と採用広報連動支援プログラム
【健康経営優良法人の取得・更新で採用ROIと母集団形成を中長期で確実に強化】
採用は多くの企業で最大級の経営コストです。とくに人材紹介を活用する場合、理論年収に対して約3割前後の成功報酬が一般的とされ、職種が専門的になるほど手数料も年収も上がり、採用費が経営を圧迫します。だからこそ重要なのは、同じ採用コストを投下するなら「応募母集団の量と質」を上げ、採用単価を下げ、長く高パフォーマンスで働ける人材を採ることです。 近年、求人媒体や採用プラットフォーム上では「健康経営優良法人」の取得有無が表示できるケースが増えています。就活生・転職者調査でも、企業の健康経営の取組や認定取得が就職先選びの決め手になり得ることが示されています。認定は差別化要素というより、比較検討の土俵に乗るための必須要件へ移行しつつあります。実際に健康経営優良法人2025は大規模法人部門3,400法人、中小規模法人部門19,796法人が認定され、取得企業が急増しています。未取得のままだと、同条件で並んだときに「選ばれにくい」状態になり得る点は、経営リスクとして整理すべきです。 本サービスは、健康経営優良法人の認定取得と更新を、採用戦略（母集団形成、採用広報、採用KPI）とセットで設計・運用する支援です。申請要件の整理、社内体制・責任分界、年間スケジュール設計、施策の実装と証跡づくり、申請書作成の伴走まで一気通貫で対応します。取得後は、採用広報への落とし込み（求人票の訴求軸、会社説明資料、採用サイト・SNS表現、面接官トークスクリプト）まで整備し、掲載費や紹介費の投資対効果を上げます。 短期は「チェックボックスを埋める」ことで機会損失を止め、応募数・要件一致率の改善を狙います。中期は、健康施策をオンボーディングや現場マネジメントに接続し、立ち上がり遅れと早期離職を抑制します。長期は、健康経営を人的資本の強みとして制度・運用に定着させ、採用競争力を継続的に高めます。成果指標は、応募数、応募単価、要件一致率、内定承諾率、入社3/6/12カ月の定着、早期離職率、戦力化までの期間など、経営が意思決定できるKPIで管理します。短期の見栄えではなく、採用のROAと入社後LTVを中長期で最大化する設計に寄せます。
導入実績
| 導入社数 | 10社 ※2026年 2月 期実績 |
|---|---|
| 導入先一覧 | GMOインターネットグループ株式会社様をはじめ、IT・通信業界を中心に、多様な企業へ導入されています。 オンサイトセッションを通じて、社内コミュニケーションの活性化と健康意識の向上を実現。 プロトレーナーによるレッスンをイベント化し、参加社員同士の交流やチームビルディングの場としても好評を得ています。 「健康経営の推進」と「社内文化の醸成」を同時に叶える取り組みとして、企業の新しい福利厚生・人材育成の形として活用が広がっています。 |
GMOインターネットグループ様｜オンサイトイベントで交流と健康意識を促進
GMOインターネットグループ様では、BODY PALETTEのオンサイトセッションを社内イベントとして開催。
プロトレーナーによる指導のもと、社員同士がリフレッシュしながら交流できる場を提供しました。
セッション後には自然な会話や新しいコミュニケーションが生まれ、社内の一体感が向上。
健康への関心も高まり、組織全体の活気とつながりを強める施策として定着しています。
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人事の負担を減らす！健康経営のPDCAを自動で回す仕組みとは
健康経営を担当者任せにせず、データに基づいて自動的にPDCAを回す仕組みを紹介。月次の健康動態データを活用し、施策の実行から効果検証までを一気通貫で支援する運用モデルを解説します。
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健康経営優良法人認定サポート「BODY PALETTE」サービス概要説明資料
認定取得から更新まで対応！データと仕組みでしっかり伴走支援
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