Video Agent「LOOV for HR」
AIが24時間候補者の関心に寄り添い、採用担当者は候補者の見極めに集中。
エントリーの取りこぼしの防止＆内定承諾率をUP
このサービスのポイント
- 候補者の興味に合わせて会社説明を自動生成
- 限られたリソースでも多くの候補者にパーソナライズされた情報提供ができ、採用機会を最大化。必要な情報を最適な形で届けられるので、エントリーの取りこぼしを防ぎます。
- 候補者の採用体験を向上
- 優秀な採用担当者による魅力的な会社紹介と候補者の心を掴む説明ロジックをAIが解析・再現。企業ブランドの向上と優秀な人材の獲得確率を大幅に向上させます。
- 候補者の志向性をリアルタイムで分析
- 候補者が興味を示した情報をリアルタイムで分析・可視化。候補者の本当の志向性と興味関心を事前に正確に把握することができます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 月額25万円～ ※ご契約の内容によって変動いたします。詳しくはお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 約200社 ※2025年10月累計実績 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | あり |
| サポート体制 | 導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応 |
| 対応範囲 | グローバル拠点対応（多言語対応）既存システムとの連携対応 |
| 特化業界 | 特化業界なし |
サービス詳細
候補者ごとに最適化された会社説明で、優秀な母集団形成を強化する
Video Agentが候補者の職種・経験・関心に応じて、事業内容・働く環境・キャリアパス・企業文化をパーソナライズして24時間365日自動で説明します。
リソースや工数の制約で全候補者への十分な説明が難しい…という課題を解決し、候補者ごとに最適化された魅力的な情報提供を自動で行うことで、優秀な人材の応募意欲を高め、質の高い母集団形成を実現できます。
会社説明会などの定型説明を完全自動化。面接では候補者の見極めに集中する
Video Agentで会社説明会などの繰り返しの業務を完全自動化させることで、採用担当者は内定承諾率UPに向けたフォローアップなど、より重要な業務に時間を充てていただくことが可能になります。
Video Agentが事前に基本情報を候補者に最適化して伝えるので、面接の大部分を定型的な説明に費やす必要がなくなり、採用担当者は面接時間を候補者の価値観・カルチャーフィット・能力の深い見極めに集中できるようになります。
候補者の興味関心データを活用し、内定承諾まで戦略的にクロージングする
Video Agentが取得した候補者の視聴行動及び興味関心データは全て構造化されて蓄積され、選考中のフォローアップ・意向醸成・内定後クロージングの戦略立案に活用できます。
候補者の本音や関心の変化を可視化することで、候補者一人ひとりの状態を正確に把握し、最も効果的なタイミングで最も響く情報を提供できます。
データに基づいた戦略的なアプローチにより、選考プロセス全体の歩留まり率と内定承諾率を大幅に向上させます。
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 |
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| STEP 2 |
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| STEP 3 |
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| STEP 4 |
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| STEP 5 |
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導入実績
| 導入社数 | 約 200社 ※2025年 10月 累計実績 |
|---|
年間200回も繰り返していた会社説明を効率化し、リアルな接点を強化
株式会社イチネンホールディングス様
会社名：株式会社イチネンホールディングス
事業内容：自動車リース関連事業など
従業員数：89人（単独）、2,067人（グループ全体）
・・・
【課題】
・グループ複数社の会社説明を年間200回以上繰り返しており、担当者の負担になっていた
・採用担当者は給与計算、研修など一定のスケジュールが決まった業務を兼任しており、学生のニーズにあわせたタイミングで会社説明を実施できない状況であった
・会社説明の質や一貫性にばらつきが生じるリスクを感じていた
【選定理由】
・自社とグループの採用の仕組みに合ったツールを導入することで、コストの削減につなげることができた
・動画をスライド1枚単位で差し替え・更新でき、年度ごとの使い回しが容易であった
【効果】
・学生がいつでもアクセスできるようになり、担当者不在でも質の高い会社説明が提供可能に
・属人化の解消によって、高いクオリティの情報提供を安定して実現できると期待
応募→面接の移行率が50％→57％に改善。LOOVが担う“新しい採用担当”の役割
株式会社フィールドサーブジャパン様
会社名：株式会社フィールドサーブジャパン
事業内容：一般労働者派遣事業 他
従業員数：35名
・・・
【課題】
・電話不通やメール未返信による求職者さまの離脱が発生し、面接への移行率が下がっていた
・人材コーディネーターの工数が増加し、コア業務に集中できていなかった
・電話によるコミュニケーションに抵抗感を持つ求職者さまが増えていた
【選定理由】
・企業説明や適正の判断、面接の予約までをワンストップで完結できる仕組みだった
・明確なROIを算出し、費用対効果を定量的に予測できた
・担当者による導入企業に寄り添った提案と、自走してインタラクティブ動画を編集できる点
【効果】
・応募から面接への移行率が5〜7pt改善し、業務コスト・時間を約3割削減できた
・応募者が事前に動画で理解を深め、面接内容をよりコアな内容に費やせるように
・求職者さまからは「自走できる体験」に対して高い評価が上がった
よくある質問
- Video Agentの導入に特別な技術知識は必要ですか？
- Video Agentは、特別な技術知識を持たない方でも直感的に操作できるように設計されています。
ユーザーガイドとサポート体制が整っているため、どなたでも安心して導入・利用いただけます。
- Video Agentの作成にはどれくらいの時間がかかりますか？
- 最短15分で完了します。AIがプレゼンのシナリオや台詞を作成しますので、誰でも簡単に短い時間で作成することができます。
- 顧客データの分析機能はどのように活用できますか？
- Video Agentでは、視聴者がどの部分を見たか、どの設問をクリックしたかなど、詳細なデータを取得できます。
この情報を基に、顧客の関心を深く理解し、次のアクションに活かすことができます。データを活用することで、パーソナライズされた提案やアプローチが可能になります。
- 導入することで、どのような業務効率化が期待できますか？
- 「会社説明会」「カジュアル面談」「採用エージェント会社への説明」などの業務工数の削減と成果の最大化をどちらも実現することができます。
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