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野外チームビルディングワークショップ_画像
チーム活性化

野外チームビルディングワークショップ

本研修は、日常の職場を離れた大自然の中で、チームの真の信頼関係と一体感を醸成する、体験型の組織開発プログラムです。

このサービスのポイント

1
「転地効果」を最大化する非日常の野外空間
職場を離れ、非日常の野外フィールドで転地効果を最大化。固定化された役割から解放し、本音の対話と役職を超えたフラットな関係構築を促します。
2
心と体で学ぶプロジェクトアドベンチャー
信頼や協働を心と体全体で体感。仲間を信じ、知恵を絞る強烈な体験が、理屈を超えた深いレベルでの気づきと、行動変容へと繋がります。
3
チームの限界を突破する「共通の成功体験」
チーム一丸で難題に挑み、限界を突破。全員で得た成功体験が「このチームならできる」という揺るぎない自信と、困難に立ち向かう強い絆を育みます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 30~万円
※参加人数や実施形態、ご希望の実施日数に応じて変動いたします。
 詳細のお見積もりについては、お問い合わせをお願いいたします。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態セミナー・研修

サービス詳細

以下のような課題をサポートします


 

以下のような課題をサポートします

これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。

忘れられない原体験が、最強のチームを創る


 

本プログラムは、日常の職場から完全に離れ、チームの絆を再構築する2日間の冒険です。初日は、大自然という非日常空間で、トラストフォールなどのアクティビティを通じて、役職や立場を超えた人間同士の「真の信頼関係」を築きます。個々のリーダーシップのあり方についても深く探求します。

2日目は、チームの限界に挑戦。一人では決して越えられない課題に全員で挑み、困難を乗り越えることで得られる「圧倒的な一体感」と成功体験を共有します。この強烈な原体験を、翌日からの職場での協働を支える揺るぎない土台へと変えます。

ご受講生からのお声


 

弊社は一方的なレクチャーに偏る研修ではなく、能動的な学習方法を豊富に取り入れた研修を提供しています。
受講生自身による深い内省を通して、マインドセットを醸成することを目的としているからです。

そして、各企業に合わせたカスタマイズおよび受講生自身が課題に気づき自身の課題に対する計画を立てることで、本人の行動変容・定着につなげています。

サービスの流れ

研修プログラムの例
日程・トピックス 内容
1日目
導入
・開催目的と学習目標の確認
・学習の姿勢と場づくり
★アイスブレイクワーク(ネームトライアル)
 
信頼関係の構築
★ワーク(ハートビーイング)
・プラスとマイナスの影響力
★ワーク(ヘリウムリング)
・チームの発達段階
 
リーダーシップの醸成
★ワーク(ブラインドスクエア)
・リーダーとリーダーシップ
・モチベーションのメカニズム
★ワーク(トラストフォール)
・委ねることの意味
 
個人目的の接続
・大切にしたい価値観の言語化
・個人と組織の理想的な関係
★ワーク(トークスルー)
・ありたい姿の言語化と相互理解
2日目
チームの意義
★ワーク(ハイワイルドウージー)
・個人の限界とチームの可能性の認識
 
限界感の突破
★ワーク(バンパーフランク)
・コミットメントが見せる光景
 
独立した個とチーム力の相乗効果
★ワーク(ウォール)
・圧倒的チームビルディングの体感
 
クロージング
・参加前と参加後の差分の認識
・成長課題を整理する
・行動計画を作成する
備考
※カリキュラムの内容は、企業様のご要望に合わせて調整可能です。
※研修のEラーニング化も一部承っております。ご検討の方はお問合せください。

よくある質問

講師はどんな方ですか?
弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか?
はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
研修をご依頼するステップについて教えてください。
研修をご依頼いただく際の一連の流れは以下になります。

・ヒアリング調査
・研修目的・目標の明確化
・研修プログラムのご提案/お見積りの提示
・お申込書又は業務委託契約書取り交わし
・事前打ち合わせ・事前課題
・テキストお受け取り
・研修実施・アンケート回答
・研修実施アンケート結果報告

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