MVV作成・浸透
未来創造ワークショップ
組織のメンバー全員が参画し、組織の存在意義（パーパス）を深く探究。共有された未来のビジョンを描き出す組織開発プログラム
このサービスのポイント
- 過去・現在・未来を旅するワークショップ
- 個人と組織の「過去」を振り返り、価値観を再発見。共有された土台の上に立つことで、説得力と納得感のある「未来」のビジョンを共に描き出します。
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- 全員参加で「未来を共創する」対話プロセス
- ワールドカフェなど多様な手法で、役職・部門の垣根を越えた想いを引き出します。未来は与えられるものではなく、自分たちで創り出すものだという当事者意識を醸成します。
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- 「自分ごと」の行動に繋げるコミットメント
- 描き出したビジョンを絵に描いた餅で終わらせません。「私が明日から行うこと」を宣言し、「自分ごと」の行動へと繋げることで、組織変革の確実な第一歩を生み出します。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 30万円～ ※参加人数や実施形態、ご希望の実施日数に応じて変動いたします。 詳細のお見積もりについては、お問い合わせをお願いいたします。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
サービス詳細
以下のような課題をサポートします
これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。
組織の羅針盤を、メンバー全員の手で創り上げる
本プログラムは、組織の未来への羅針盤をメンバー全員で創り上げる、2日間の対話型ジャーニーです。初日は、個人と組織の歴史を紐解く「年表づくり」を通じて、組織が大切にしてきたDNA（過去）を再発見し、現状（現在）への共通認識を築きます。
ワールドカフェ形式の対話で未来への発想を広げた後、2日目は、その理想の未来像を創造的な手法で具体的に描き出します。ワークショップの最後は、未来を他人任せにせず、「私が行うこと」として一人ひとりが具体的なアクションを宣言。共有されたビジョンを、明日からの「自分ごと」の行動へと繋げます。
ご受講生からのお声
弊社は一方的なレクチャーに偏る研修ではなく、能動的な学習方法を豊富に取り入れた研修を提供しています。
受講生自身による深い内省を通して、マインドセットを醸成することを目的としているからです。
そして、各企業に合わせたカスタマイズおよび受講生自身が課題に気づき自身の課題に対する計画を立てることで、本人の行動変容・定着につなげています。
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 1日目 |
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| 2日目 |
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| 備考 |
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よくある質問
- 講師はどんな方ですか？
- 弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
- 自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか？
- はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
- 研修をご依頼するステップについて教えてください。
- 研修をご依頼いただく際の一連の流れは以下になります。
・ヒアリング調査
・研修目的・目標の明確化
・研修プログラムのご提案/お見積りの提示
・お申込書又は業務委託契約書取り交わし
・事前打ち合わせ・事前課題
・テキストお受け取り
・研修実施・アンケート回答
・研修実施アンケート結果報告
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行動定着率80％を実現する研修企画・設計方法
開催日：2025/11/06（木） 14:00 ～ 16:00
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