若手社員研修
セルフマネジメントスキル研修
モチベーションは環境や他者から与えられると捉える「環境起点」から、自らの意思で創り出す「自分起点」への転換を促します
このサービスのポイント
- 体感ワークによるモチベーション観の転換
- 体感ワークで、モチベーションが奪われるメカニズムと自ら生み出す感覚を体験。頭の理解に留まらない、腹落ち感のある深いマインドセットの変革を促します。
1
- 翌日から実践できる4つのスキルを習得
- 「願望」「タスク」「認知」「関係」の4要素に焦点を当てた具体的なフレームワークを学習。どんな状況下でも主体的に工夫を加える実践的なスキルを習得します。
2
- 主体的な働き方のジョブ・クラフティング
- 与えられた仕事の意味を自ら見出し、やりがいを生むよう再定義する考え方を習得。受け身の姿勢から脱却し、キャリアのオーナーシップを握るきっかけをつくります。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 30万円～ ※参加人数や実施形態、ご希望の実施日数に応じて変動いたします。 詳細のお見積もりについては、お問い合わせをお願いいたします。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上その他［セルフマネジメント］ |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
| 期間・回数・時間 | 半日～（状況に応じてカスタマイズ可能） |
| 対象人数 | 1クラス4〜24名 |
サービス詳細
以下のような課題をサポートします
これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。
「やらされ仕事」を「やりたい仕事」に変える
本プログラムは、環境に左右されない、自律的な働き方を1日で習得する集中ワークショップです。午前中は、体感型ワークを通じて、モチベーションを他責にする思考の癖に気づき、「自分起点」で意欲を生み出すマインドセットへと転換します。午後は、そのマインドを具体的な行動に変えるための実践スキルを学習。「タスク」「認知」「関係」などを自ら工夫するセルフマネジメントの技術を学び、日々の仕事に主体的にやりがいを見出すための行動計画を作成します。
ご受講生からのお声
弊社は一方的なレクチャーに偏る研修ではなく、能動的な学習方法を豊富に取り入れた研修を提供しています。
受講生自身による深い内省を通して、マインドセットを醸成することを目的としているからです。
そして、各企業に合わせたカスタマイズおよび受講生自身が課題に気づき自身の課題に対する計画を立てることで、本人の行動変容・定着につなげています。
よくある質問
- 講師はどんな方ですか？
- 弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
- 自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか？
- はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
- 研修をご依頼するステップについて教えてください。
- 研修をご依頼いただく際の一連の流れは以下になります。
・ヒアリング調査
・研修目的・目標の明確化
・研修プログラムのご提案/お見積りの提示
・お申込書又は業務委託契約書取り交わし
・事前打ち合わせ・事前課題
・テキストお受け取り
・研修実施・アンケート回答
・研修実施アンケート結果報告
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