このサービスのポイント
- チームエンゲージメント向上
- 自組織のエンゲージメント状態を分析し、一人ひとりが働きがいをもって生産性・創造性・自律性高く組織成果を上げるための方法を学びます。
1
- 自律型組織をつくるマネジメント力強化
- 多忙なプレイングマネジャーとして組織をマネジメントするにあたり、一人ひとりが自律的に協働し合えるよう組織のつくり方の具体を学びます。
2
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 80万円／日〜 貴社のご要望に合わせてプログラムを設計、お見積りいたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修 |
サービス詳細
相互共感をベースとしたマネジメントに必要な5つの力
＜相互共感＞
・心理的安全性をつくり、それを保つ
＜現状把握＞
・環境変化を捉え、自社の現状理解を深める
・自社の強み・弱みを考え、視座を引き上げる
＜理念共有＞
・チームの使命を語り、メンバーを内発的に動機づける
・チームの戦略・目標を共有し、明確な指針を示す
＜指導育成＞
・メンバーに仕事と役割を任せ、成長機会をつくる
・メンバーを教育・共育する
＜協働促進＞
・メンバーのフォロワーシップ(貢献×提言)を引き出す
・メンバー間の相互作用を促進する
＜共同学習＞
・自らメンバーに学び、越境学習で外からも学び、率先垂範の学習姿勢を示す
・経験学習サイクルをチームで回し、自律的に学ぶ