中堅社員研修
巻き込み型リーダーシップ研修 【中堅社員向け】
主体性を核としたリーダーに必要な5つの力
現状把握×意思発信×問題発見解決×関係性構築×実行継続
このサービスのポイント
- リーダーシップ
- 環境変化や自社戦略を紐解いた上で、リーダーとしての軸を言語化し、具体的に取り組む組織課題とその解決方法を見極め決定します。
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- フォロワーシップ
- 主体的な貢献と提言を行うことで上司を動かし、組織の目標達成や課題解決への影響力を高めます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 80万円／日〜 貴社のご要望に合わせてプログラムを設計、お見積りいたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上リーダーシップ |
| サービス形態 | 貴社での集合研修 |
サービス詳細
主体性を核とした５つの巻き込み力
＜主体性＞
・経験を棚卸し、自己の特性と価値観を明らかにする
・現在の主体的挑戦度をチェックする
＜現状把握力＞
・自社を取り巻く外部環境変化を捉える
・自社の強み・弱みを考え視座を引き上げる
＜意思発信力＞
・自身(または自チーム)の仕事ミッション・ビジョン・バリューを語る
・自己決定で目標を打ち出す
＜問題発見解決力＞
・当事者として自ら取り組む組織課題を決める
・問題解決ステップを設計する
＜関係性構築力＞
・上司にフォロワーシップ(貢献×提言)を発揮する
・メンバーの教育・共育を行う
・関係部署や関連会社と協働する
＜実行継続力＞
・メンタルタフネスを高め、変化対応力を上げる
・ネガティブ認知からポジティブ認知への切り替え方法を習得する