人的資本経営
ISO30414認証取得支援コンサルティング
ISO30414の認証取得を目的とせずに、人的資本経営を推進するためのマネジメントシステムとして確立する
このサービスのポイント
- ISO30414の認証機関公式パートナー
- 私たちJMACは、国内でISO30414の認証機関である株式会社HCプロデュース社の公式パートナーとなっております。
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- 人的資本経営の推進をご支援
- JMACでは、人材戦略策定に力を入れています。単に指標を算出、揃えるだけでなく、人的資本経営がしっかりと推進できるための基盤となる人材戦略を一緒に作り上げます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 目安として300万からとなりますが、ご支援の範囲によって金額は異なります。 ご相談は無料です。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
サービス詳細
JMACのISO30414認証取得支援コンサルティングの特徴
人的資本の開示に関する基準等は国内外で様々設定されています。その中で、ISO30414は人的資本に関する開示項目が体系的にまとめられているガイドラインとなっており、人的資本経営を推進していくための有効な活用ツールと捉えられます。
私たちJMACは、国内でISO30414の認証機関である株式会社HCプロデュース社の公式パートナーとなっております。これまでの人材資産マネジメントコンサルティングの経験も活かして、ISO30414の認証取得やISO30414のガイドラインに基づいた人的資本経営の推進をご支援いたします。また、認証取得後の継続的改善のプロセスもご支援いたします。
とくにJMACでは、人材戦略の策定に力を入れております。単に指標を算出、揃えるだけでなく、人的資本経営がしっかりと推進できるための基盤となる人材戦略をクライアントと一緒に作り上げていきます。
ISO30414認証取得支援コンサルティングの進め方
１．現状分析
人的資本に関するデータの収集
ガイドラインの準拠度を測るFit＆Gap分析
開示に向けた課題の抽出
２．データ・体制整備
データや体制整備の方針設定
データ・体制整備施策の実施
認証取得審査に向けた準備
３．ISOガイドラインに沿ったマネジメントシステムの継続的改善
マネジメントシステムの状況確認、検証
運用における課題の抽出
課題解決方法の実施支援
