「インタラクティブ採用」で会社説明会の常識を変える。

 

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1. 学生に選ばれる「候補者体験」
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「Recruit MIL」は、時間や場所に縛られず、学生が自身の興味に合わせて能動的に情報を取得できるインタラクティブ体験を実現。
エントリー後すぐに説明会を視聴できるため、意欲が高い状態で次のステップへ。
学生の“気になる”に合わせてタップで進むため、学生の満足度と企業への理解度を飛躍的に高められます。

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2. 工数削減＆リソースの再分配で「コア業務」を推進
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繰り返し実施している会社説明会などを、インタラクティブ体験に置き換えることで、採用工数を削減できます。
これにより創出された時間を、候補者一人ひとりと向き合う個別フォローや戦略立案といった「コア業務」に再投資できます。

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3. データから学生の興味関心を把握し、コミュニケーションを最適化
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学生ごとの興味関心が可視化され、一人ひとりに最適なアプローチが可能に。
採用管理システム（ATS）との連携も可能で、説明会に未参加の学生にはリマインドメッセージを送るなどコミュニケーションを自動化できます。