「伴走型」×「外付け人事部」で組織・人事課題を解決。事業成長を加速させる。

1. 中小企業に特化した「外付け人事部」
社員数50～200名規模の中小企業に特化した、「外付け人事部」としての伴走支援です。
人事専任者が不在、あるいは制度が形骸化している企業に対して、制度設計だけでなく「現場で機能し続ける仕組み」の構築から実装まで、一貫して支援します。

2. 事業成長を見据えた“本質的な組織戦略”をともに描く
人事制度や評価制度の整備は目的ではなく手段。エス・エー・エスでは「組織課題解決」ではなく「事業成長の加速」をゴールに、経営戦略に即した組織戦略を設計し、現場の皆さまとともに推進していきます。