人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー
カブシキガイシャエイチティー
育成・研修
入社2～3年目の若手社員向けキャリア研修
入社2～3年目の若手社員のモチベーションダウンや離職にお困りの方必見！！ 企業の戦略コンサルが考え抜いたキャリア研修です
このサービスのポイント
- 若手社員だからこそ、キャリア研修を！
- 仕事をある程度覚え、慣れてきた頃、モチベーションが下がってると感じることはありませんか？若手社員にモチベーション高く、活き活きと頑張ってもらうための研修です。
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- 各分野の専門家が監修した研修プログラム
- 企業の戦略コンサルティング×個人のキャリアコンサルティングのプロが監修した研修プログラムです。
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- 5ステップで明確化！
- 「自分」「世の中」「会社」を理解し、人生を通して実現したいこと、会社でやるべきこと・やりたいことを明確にしていきます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 見積例： 1日研修（6時間）：講師・運営費60万円＋研修企画費20万 ※内容、人数、日数によって増減いたします。詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発 |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］ |
サービス詳細
若手社員のモチベーションはいかがですか？
若手のモチベーションがさがっていると感じることはありませんか？
「こんな若手にしたい」を実現できるキャリア開発研修
・企業戦略と同じフレームワークとキャリア形成の手法を掛け合わせた、5つのSTEPで策定。
・成長・行動意欲の原動力・動機付けとなる根幹部分（価値観）から人生戦略を描く。
・「自分」「世の中」「会社」を理解し、人生を通して実現したいこと、会社でやるべきこと・やりたいことを明確にする。
様々なカスタマイズが可能です。
実施方法等はまずはお問い合わせください！
研修のコアメソッド “クロスキャリア・マネジメント(R)”
「クロスキャリア・マネジメント(R)」とは、多様性が求められる時代において、その多様な企業と社員のありたい姿を一致させ、組織のエンゲージメントを高める、エイチ・ティーが提唱するマネジメントメソッドです。
企業の戦略コンサルティング×個人のキャリアコンサルティングのプロが監修
「キャリアコンサルタント」と外資系コンサルティングファームで数々の企業戦略策定に携ってきた現役の「戦略コンサルタント」が、先が読めない時代の中でも通用する、キャリア戦略の策定をサポートします。
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入社2～3年目の若手社員のモチベーションダウンや離職にお困りの方必見
企業の戦略コンサルが考え抜いたキャリア研修
仕事をある程度覚え慣れてきた頃、モチベーションが下がってると感じることはありませんか？
せっかく育てた若手社員にモチベーション高く、活き活きと頑張ってもらうためにはどうすればよいのでしょうか。
本資料では、モチベーションダウンや離職に繋がる、その最も多い理由と解決策についてご紹介します。
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【オンデマンドセミナー】なぜエンゲージメント向上施策は機能しないのか？会社と社員の最適な関係性とその築き方
開催日：2025/01/08（水） 00:00 ～ 2025/12/31（水） 00:00
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【オンデマンドセミナー】すぐ実践可能！シッパイしない「キャリア自律研修」の全貌を一挙公開
開催日：2025/01/08（水） 00:00 ～ 2025/12/31（水） 00:00
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