人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー
カブシキガイシャエイチティー
育成・研修 新入社員研修
貴社の新入社員研修に「クロスキャリア志向」の要素を加え、入社の段階から会社のビジョンとキャリアを腹落ちさせませんか？
このサービスのポイント
- 入社のタイミングだからこそキャリア教育を
- これから社会に出るタイミングだからこそ、キャリア研修を行いませんか？通常の新入社員研修に加えることで通常研修の腹落ち感が変わります。
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- 「じぶん戦略(R)」
- 弊社独自開発の「じぶん戦略(R)」とは、５つのステップで、働く人と企業の悩みを同時に解決するキャリア設計の画期的手法です！
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- 専門分野のプロが集結。
- 各カリキュラムでは、専門分野のプロが講師に。過去を深掘るコーチングと将来設計のコンサルティングを掛け合わせることで、実のあるキャリア戦略を策定します。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ※見積例： 1日研修（6時間）：講師・運営費60万円＋研修企画費20万 ※内容、人数、日数によって増減いたします。詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発 |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
サービス詳細
これからの企業を支える新入社員に会社の戦略をふまえて頑張ってもらうために。
この研修では、企業と社員のありたい姿を相互に理解し、その間のFit&Gapを行う事で、「何をやるべきか」「何を学ぶべきか」「何をやりたいのか」を明確にします。
また、社員のキャリアビジョンの明確化だけでなく、企業のビジョン・戦略をインプットし、双方がクロスするキャリアを明確にすることで、会社の戦略とのズレや不必要な離職を防止することができます。また、社員の意欲が向上します。
研修のコアメソッド “クロスキャリア・マネジメント(R)”
「クロスキャリア・マネジメント(R)」とは、多様性が求められる時代において、その多様な企業と社員のありたい姿を一致させ、組織のエンゲージメントを高める、エイチ・ティーが提唱するマネジメントメソッドです。
クロスキャリア・マネジメント(R)
企業の戦略コンサルティング×個人のキャリアコンサルティングのプロが監修
「キャリアコンサルタント」と外資系コンサルティングファームで数々の企業戦略策定に携ってきた現役の「戦略コンサルタント」が、先が読めない時代の中でも通用する、キャリア戦略の策定をサポートします。
個社のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズ可能。
課題・受講対象・人数・日程にあわせてプログラム構成やワークシートを柔軟にカスタマイズ。開催形式もオンライン・オフライン・オンデマンド学習など受講しやすいスタイルを提案。また、単一企業研修だけでなく、複数企業による合同研修も可能。
書籍『クロスキャリア思考 会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」』の著者監修
2024年12月7日に発売（Amazonや全国の主要書店）の
書籍『クロスキャリア思考 会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」』の著者が監修しています。
『クロスキャリア思考』書影
よく寄せられる質問
- 新入社員に対して、キャリア開発研修を実施すると早期離職につながってしまうのではないかと不安です。
- 社員ひとりひとりのビジョン・価値観の理解からスタートし、会社の目指す方向性とクロスする場所を見つける内容になっています。そうすることで「なぜこの会社（組織）で働いてるのか」を明確化することによって、組織・社員双方にメリットのあるプログラム構成が可能ですので、まずはお問い合わせください！
- 自社が抱えている課題解決のために研修内容を調整してもらうことは可能ですか？
- はい、可能です。課題や目的に合わせたカスタマイズが可能になっていますので、まずはご相談ください！
- 予算が限られているのですが…
- ご予算や状況に応じて実施形式も柔軟に対応することができますので、まずはお問い合わせくださいませ！
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