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新卒採用代行 新卒RPO(新卒採用代行)

新卒採用に関わる人的リソース不足やターゲット人財を惹き付けるノウハウ不足を解消

新卒RPO(新卒採用代行)_画像

このサービスのポイント

1
新卒採用のノウハウを持ったコンサルタント
新卒採用の専門性を持ったコンサルタントが、採用戦略~採用決定に至るプロセスを、貴社に代わって実施することが可能です。代行範囲は柔軟にご相談いただけます。
2
課題に沿って優先順位の調整が可能
課題に合わせて強化するプロセスや施策に優先順位をつけます。また次年度から自社で採用できるようマニュアルやプロセス作りのサポートも可能です。
3
新卒採用に特有の業務代行も可能
説明会代行やリクルータ代行など、新卒採用に特有の業務領域も対応可能です。新卒採用ならではの母集団形成や面接のノウハウもご提供させていただきます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東 東海 近畿
費用 月額40万円~160万円(※代行範囲や稼働人数によって変動するため、ご要望お伺いしたうえで、お見積書をご提案させていただきます)
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

新卒RPO(採用代行)

新卒採用においては、早期化、長期化、多様化が進んでおり、これまでの採用手法ではなかなかうまくいかない事例が増加しております。その中で、採用担当者様からよくお聞きするお悩みとして、「採用に関わる人的リソース不足」や「ターゲット人材を惹き付けるノウハウ不足」があげられます。
新卒RPO(採用代行)では、新卒採用に専門特化したコンサルタントが、貴社にかわって採用プロセスを推進し、採用成功に導きます。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入事例の
ダウンロード資料
  • 新卒RPO(採用代行)事例集 ※母集団形成・学生向け説明会~入社に至るまでのプロセスをサポート
  • このサービスがより理解できるセミナー