株式会社ベネッセコーポレーション
カブシキガイシャ
育成・研修 【ベネッセ・特別プログラム3】女性管理職向けリーダーシップ研修
これから管理職になる・なったばかりの女性をつぶさない。孤独になりがちな女性管理職の悩みにしっかり対応
このサービスのポイント
- 女性管理職をしっかりサポート
- まだまだ少ない女性管理職は孤独になりやすく、抱えている悩みや迷いを早期にサポートすることが重要です。
1
- 自分らしいリーダーシップとは?
- 存在しない完ぺきなロールモデルを探すのではなく、自分らしいリーダーシップの形成にむけたキーをお伝えします。
2
- 部下とのコミュニケーションのヒントも
- 客観的に自己の状況をとらえ、部下とのコミュニケーションがしやすくなるヒントも得られます。
3
サービスDATA
対象企業規模 | すべての企業規模 |
---|---|
対応エリア | 全国 |
費用 | 25万円~ ※詳細はお問合せください |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | キャリア開発マネジメント |
サービス形態 | eラーニング・学習支援システム研修講師派遣 |
期間・回数・時間 | 2時間(他の研修との組み合わせ可) |
対象人数 | 上限40名 ※ご相談ください |
サービス詳細
【ベネッセの特別プログラム3】女性管理職向けリーダーシップ研修
このサービスは女性社員向けメンタリングサービス「withbatons」を導入いただいた企業様向けに、オプションサービスとして開発しました。
ご好評につき、研修単独での実施や、「withbatons」とセットでの割引も受付開始しました。貴社ニーズに合わせて詳細はご相談ください。
【対応する課題】
「管理職なんてやっていける気がしない」「自分は『女性だから』管理職に推薦されたんじゃないかと邪推してしまう」「管理職になったが、やはり困難を感じている」このような女性管理職のお悩みに対応します。
【対象者】
・管理職・リーダー職に就く女性
・既に管理職・リーダー職に就いているがしんどさを抱えている女性
【プログラム概要】
この研修では、既に管理職になっている女性を対象に、自分らしいリーダーシップを見つけ、また身に付けるための方法を提供します。孤独でサポーターが少なくなりがちな女性リーダー達が、客観的に自己の状況を見つめ、部下とのコミュニケーションにおけるヒントを得、さらに自分のありたい姿を考える場となります。
よく寄せられる質問
- 研修単体でも申し込みできますか?
- はい。
ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービス「withbatons」とセットで導入いただくとより効果的ですが、単体での研修実施も可能です。まずはご相談ください。
▼社外メンタリングサービス「withbatons」
https://jinjibu.jp/service/detl/16992/
サービス資料を無料ダウンロード
- サービス・製品資料
- キャリア開発