カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ
マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」
働く一人ひとりの心理状況や個性の理解・対話を促し、組織ぐるみのマネジメントと対話文化の醸成を実現します。
このサービスのポイント
- 個人・チームの状態を見える化
- 記名式アンケートでメンバーのコンディションを測定。SPIのテクノロジーを活用し、性格やワーク・メンタリティなどを可視化します。
- 情報共有・対話を促進
- 個別フォローが必要な人を早期に発見し、性格と状態に即したコミュニケーションのヒントをレポートとして提出。マネージャーとメンバーとの対話を支援します。
- 専門家のサポート
- 専属の活用支援担当がしっかりサポート。「元気だと思っていたのに実は悪い結果だった、どうすればいい？」など、様々な質問に専門家が回答・アドバイスします。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々600円 ※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります ※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます ※詳細はお問い合わせください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 調査・分析コンサルティング |
サービス詳細
一人ひとりを知れば、マネジメントはもっとよくなる。
─インサイズの3つの強み─
適性検査SPI3で培った技術を応用し手軽さと高い精度を実現した心理アンケートと、経験豊富な専任のコンサルタントの伴走により、エンゲージメント向上や離職防止・マネジメント力強化などの人事課題解決に役立つマネジメント支援ツールです。直接の上司はもちろん、人事、OJT担当、上位役職者など、様々な関係者が連携して活用することで、組織ぐるみのマネジメントと対話文化の醸成を実現します。
■一人ひとりを可視化
フォローアップに繋げやすい実名制サーベイ。独自の3つの視点でメンバーを立体的に分析し、一人ひとりの心理状態や個性を可視化します。結果はメンバー個人だけでなく、チーム全体・経時でも確認できるので、わずかな揺らぎやコンディションの変化にも気付けます。
■組織ぐるみでの活用
実践向きのマネジメントレポートにより、関係者での共有や実践・振り返りのサイクルが加速。直属のマネジャーはもちろん、人事や上位役職者、OJT担当なども支える“組織ぐるみのマネジメント”を後押しします。
■専門家が伴走
「人を見立てる測定技術」や「人を動かすマネジメントノウハウ」を熟知した専任のコンサルタントが伴走。「導入しただけ」どいった形骸化を防ぎます。
「インサイズ」が求められる背景
当社が2022年1月に人事系業務を担当する正社員936 名に対し調査をした結果、1on1ミーティングの導入率は、従業員規模3,000名以上の企業では75.7%、700～2,999名企業では69.9％、100～699名企業では57.7%となり、全体では7割近くの企業が、1on1ミーティングを施策として導入しているという結果となりました。
一方で、現時点での課題を尋ねたところ、「上司の面談スキルの不足」が47.2％、「上司負荷の高まり」が44.6％となりました。
また、別の調査で『管理職が周囲にどんなサポートを求めているのか』を質問したところ、『人員補填や配置転換』、『上司や人事からのアドバイス』を強く求める傾向が明らかになりました。1on1ミーティングを導入する際は、HRBP、部門人事、部門企画といった立場・視点からの、上司のスキル向上の機会や負荷軽減につながる支援が必要なことが伺えます。
こうした背景から、現場で活躍するマネージャーとメンバーとの1on1を形骸化させないための仕組みづくりの一環として導入いただいているのが、「インサイズ」です。1on1以外にも、以下の課題解決ツールとして、活用いただいています。
導入しやすい価格設定
従来の組織診断は、全社単位で取り組むため、非常に高額でした。「インサイズ」は、それぞれの現場における改善を進めることで、会社全体を良くしていくことを狙っているため、小規模の部門・少人数からの実施を推奨しています。そのため、初期費用は頂いていません。
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1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々600円
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
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よくある質問
- 実名制アンケートだと忖度して回答しませんか？
- メンバーには「評価に影響しないこと」「組織改善のための調査である」と明確に伝えることで本音の回答につながります。
なお実証実験の結果、33社の企業において、結果を直属の上司に「見せる」とした企業と、「見せない」とした企業の結果を比較しましたが、恣意的に状態を良く見せようとする傾向は見受けられませんでした。
- 少人数から始められますか？
- 最低10名からご利用可能です。
チーム単位でのご利用や新入社員・若手社員のみ、特定の職種・職務のみといった小規模な単位で利用されている企業も多数ございます。また、人事の方からのご依頼ではなく現場独自の意思決定と予算でご利用されているケースもございます
- セキュリティが心配です。
- ご希望に応じて、お客様のアカウントを特定の固定IPからのみの利用に制限することができます。
また、WAFの導入や第三者機関による脆弱性診断の定期実施などにより、セキュリティリスク対策を行っています。
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【サービス詳細ご説明資料】マネジメント支援ツール- INSIDES（インサイズ）
私たちは50年以上、「個を生かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を行い続けてきました。インサイズではそれらのノウハウを基に、メンバーの状態と性格を可視化し、現場マネジャーが効果的なアクションを実践できるレポートを提供します。
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1on1が形骸化してしまう3つの落とし穴とは？ -インサイズ
【こんな方におススメ】
・1on1の質が人によってバラつきがある。
・1on1を通じての目指すゴールがはっきりしていない。
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