カブシキガイシャマイナビ（キョウイクケンシュウジギョウブ）
適性検査・スキル測定 MBSA診断
従業員個人の「価値観」や「行動特性」から、同僚との望ましい関係性や仕事への向き合い方について可視化する
このサービスのポイント
- 自己理解・他社理解を促す
- 自分（自組織）の診断結果だけではなく、他のスタイルや全国平均といった比較項目を用いることで、他社理解を促すことが可能
- 改善に向けた行動を理解できる
- 「結果を見て終わり」ではなく、改善に向けたアクションを考えられるようなコメントを表示
- 専門家との共同開発
- 国立大学法人東京大学の城戸楓特任教授（※診断制作当時）監修のもと、診断が設計され、事前調査の統計的解析から作成
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | お問い合わせください 3,000円/1人～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | WEBテスト |
| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 約15～20分 |
| 導入までの日数 | お申込みからレポート納品まで約1.5か月（目安） |
| 結果までの時間 | 回答から結果データの受け取りまで約10営業日 |
| 測定領域 | 能力性格職業適性 |
サービス詳細
MBSA診断とは
ユング理論をベースに、仕事における価値観、思考や感じ方の傾向、行動特性を4つのスタイルに分類したものです。
診断結果を読むことで、客観的に仕事における自分自身の行動を見つめ、ありのままの自分を理解することができます。また、自分以外の他者は、どのような価値観をもち、どのような思考や感じ方の傾向があるのか、行動特性はどのようなものなのかについての理解が促進されます。
職務適性に関する情報から、仕事の進め方を見直したり、将来のキャリアを考える際の参考情報としてお使いいただいたりすることも可能です。
2種類のアプローチで自己理解を促進します！
▼スタイル判定▼
ユング理論をベースに、仕事における価値観、思考や感じ方の傾向、行動特性を4つのスタイルに分類します。
診断結果を読むことで、客観的に仕事における自分自身の行動を見つめ、ありのままの自分を理解することができます。
その他、4スタイルよりもさらに詳しく分析を行った9タイプ判定 や、上司・先輩／同僚／部下・後輩との相性を4スタイルの組み 合わせで分析する「相性診断」にて、様々な観点から自己理解を 促す判断材料をご提供いたします
▼職務適性▼
マイナビ研修サービスが独自に定めた職務群を用いて、個人の価値観や行動特性をもとに職務ごとの適性度合を判定いたします。
仕事における自身の強みや弱みを客観的に見つめ、自身の仕事やキャリアへの向き合い方を考えるきっかけとしていただくことができます。
※「MBSA診断」個人レポートの結果を用いて、自己理解・他者理解を行い、コミュニケーション手法のスキルを学ぶ「MBSA診断解説＆コミュニケーション研修」もございます。
詳しくはお問い合わせください。
アウトプットイメージ
社員個人様向けに「4スタイル・9タイプ」「相性診断」「職務適性（3カテゴリー）」「職務適性（10職務）」の4項目の診断レポートを作成し、自己理解を深め、コミュニケーション力を高めるために活用いただけるレポートを提供いたします。
また、人事担当者様向けのアウトプットでは、組織のMBSAバランスが可視化され、チームビルディングなどの施策を考える際にも、より効果的な方法を検討する判断材料としてお使いいただけます。
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