同期意識の醸成におススメ
【内定者向け】自己認識アドバンスセミナー

本屋さんの平積みを見ると、新入社員の方向けの本が並んでいます。
ビジネスマナー系、スキルアップ系、マインドセット系など。
「社会人として、できる人だと思われたい」
「仕事で力を出せるだろうか」
「職場に馴染めるだろうか」
という心の声が聞こえてくるようです。
厳しい就職を経て、晴れて内定を手にしてもなお、まだまだ不安は消えません。

こういった内定者の不安を解消するための対策に、内定者研修をお薦めします。
どうしても、内定をもらった会社との接触がないまま長期間が流れると、
疑問や不安ばかりが増すことになります。
入社前に内定者の疑問や悩みをクリアにし、
内定者同士で交流を深めることが「内定者の不安」への対策になります。

●セミナーの狙い
1．仕事に必要な４つの能力を発揮する場を理解し、BPASSサーベイを活用して、自身の強みと弱みを
　　認識する（マインド）
2．コミュニケーション、ＰＤＣＡの基本を学ぶ（スキル）
3．能力を発揮するための「行動目標」を策定する（行動）

●人事部の方の声
・学生と会社が対話するきっかけとして、サーベイの報告書が見やすい、
話しかけやすい情報で良かったと感じた。
・同期どおし、会社人事との間で、質問ができる関係性ができ、
学んだコミュニケーションスキルを使って、発表や質問できるようになって、
研修後の懇親会にスムーズに入ることができた。