内定辞退者調査サービス

採用プロフェッショナルが内定辞退をした学生に本音の辞退理由をヒアリングいたします

解決できる課題:

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・企業イメージ・知名度を向上］組織・風土の改革

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このサービスのポイント

人事には言えない内定辞退の本音が聞ける: 当社のコンサルタントが第三者という立場と傾聴力を生かし、就活生にきめ細やかにヒアリングします。就活生の本音を引き出すことで、真の採用課題を見つけだします。

課題特定～課題解決まで一気通貫でご支援: 抽出した課題を「ネクストアクションとして解決する」というところまで一気通貫でご支援し、効果的・効率的な採用活動を実現します。

モチベーショングラフの作成: 内定辞退者の企業に対するモチベーションが就職活動の中でどのように変化していったのか、競合他社と比較しながら可視化することで、より具体的な辞退理由を抽出できます。

サービスDATA

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ヒアリング+ヒアリングシート作成 ¥16,000~/名 ※内定辞退者調査は主に電話で実施しています ※別途着手金がかかります
導入社数	約600社　※2023年5月累計実績
対応サービス	その他［電話、アンケート］

サービス詳細

こんなお悩みありませんか？

■内定辞退者数が増えて課題に感じているものの、どう対策して良いか分からない
■学生から見た自社の強み、弱みを知りたい
■選考段階で動機付けをしているのに、内定後の辞退が多い
■母集団は集まったはずなのに、内定辞退が多く採用目標が達成できなかった
■口コミサイトに投稿された「自社の選考」に関する内容に不安を感じる

これらはすべて、アールナインの「内定辞退者調査サービス」で解決することが可能です。

サービスの特徴

■「人事には言えない内定辞退の本音」が聞ける
当社のコンサルタントが第三者という立場と傾聴力を生かし、きめ細やかなヒアリングで真の「人事には言えない内定辞退の本音」を引き出すことが可能です。その本音から、自社内では気づくことができない「本質的な採用課題」を明らかにすることができます。

■課題特定～課題解決まで一気通貫でご支援
採用のボトルネックが分かることで、正しい打ち手を考えることができるため、効果的・効率的な採用活動を実現できます。採用課題を見つけ、辞退者を減らすための採用体制の改善・強化を行えるようになります。当サービスでは、抽出した課題を「ネクストアクションとして解決する」というところまで一気通貫でご支援が可能です。

課題解決事例・内定承諾率の変化

下記のピンク色のボタンよりお問い合わせいただければ
「課題解決事例」・「内定承諾率の変化」など具体的な情報なども提供可能です。
内容確認後、担当よりご連絡させていただきます。

また、弊社アールナインについて詳細に知りたい方は
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