「労働時間リニューアル・コンサル」について

残業・休日出勤を大幅に減らし、経営者・従業員共に満足の行く勤務体制へリニューアルしましょう！企業における「長時間労働」は、人件費の増大や従業員の健康状態悪化により、経営面でも大きなマイナス要因となっています。
人件費を抑えようとして「サービス残業」を強制したり黙認したりすることは違法行為であり、近年その摘発も相次いでいます。また、「ライフワークバランス」（仕事と家庭生活の両立）推進への社会的要請や職員の希望は近年ますます高まっており、プライベートが十分にエンジョイできない会社には人材も集まらなくなっています。

今、日本の企業で最も必要とされているのは、職員全員が心身共に健康で活き活きと働ける環境作り‥　それは、コンプライアンス（法令遵守）と共に経営の合理化にも繋がる、御社の職場実態に適した「労働時間・休日休暇制度」へのリニューアルと運用なのです！
病院・ITその他どんな多忙な業種や職場でも「労働時間」を減らす事は可能です！　「職場のプロ」の視点から、「みなし」「裁量」「変形」労働時間制度を始め、「職場の業態・実情」に合った休日・休暇も含めた総合的な労働時間制をプロデュースさせて頂きます。目指すは、「残業ゼロ・休出ゼロ」を基本とする無理のない勤務体制の実現です。
「うちはダメだから‥」と思われている経営者様・人事担当者様、決してあきらめることはございません。本気で変えたいという意志さえおありでしたら、他のオフィスや専門家に断られた困難な案件でも喜んで歓迎いたします。情熱をもって真正面から改善に取り組み、必ず成果を挙げることをお約束いたします。