自律型人材育成アプリケーション「Practice」

あなたにしか出来ない、一番大事な仕事は「自分を成長させる」こと
自律型人材育成に欠かせない「振り返り」を習慣化

解決できる課題:

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化管理職層の能力開発

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このサービスのポイント

自己理解を促進: 約200問の、さまざまな視点からのクエスチョンに、リフレクションのフレームワークで回答することで自己理解と相互理解を促進

経験学習の実践: 不確実な時代の学習方法「ダブルループラーニング」に沿ったクエスチョン群に回答することにより経験学習を実践

組織力の向上: 社員の振り返りやリフレクションを開示・共有することでチームメンバーの相互理解や相互フィードバック、知見の活用を促進

サービスDATA

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	年額6,000円/ユーザ・利用開始から6か月間は無料（トライアル期間）・契約ユーザー数を越えて、自由にユーザー登録が可能　※アプリ登録ユーザー数と契約ユーザー数を分離・契約ユーザー数は1年毎に利用実態を踏まえて更新
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティング
標準搭載機能	【自己理解】　Practiceが提供する約200問のクエスチョンに回答することで自己理解を促進【経験学習】　振り返りたい業務テーマを登録　ダブルループラーニングのAARモデルに沿って振り返りを入力、経験学習を促進【AIフィードバック】　　様々な専門家が入力されたリフレクションを分析、フィードバックを提供　　またフィードバック内容を基に画像を生成し提供【インサイト検索】　　質問、相談を書き込むと、AIが課題を分析し、関連する振り返りを抽出　　要約とハッシュタグキーワードでヒントとなる振り返りを参照【管理者機能】　　ユーザー登録、クエスチョン編集などの設定が可能

サービス詳細

自律型人材育成に欠かせない「振り返り」を習慣化するアプリケーション

Practiceとは

自律型人材の育成を実現するには、自己理解のための振り返りと、日々の経験から学ぶ経験学習が欠かせません。

これらを社員が習慣的に実践していくためには、適切な問いと効果的な振り返りを誘導するフレームワーク、振り返りの効果や価値をすぐに実感できるフィードバックが重要です。

Practice独自の特許技術や人材育成・組織開発ノウハウなどをプロダクト機能として提供することで、日々のチームコミュニケーションに「振り返り」を融合します。

難しい理論やフレームワークなどを学ばなくても、Practiceを習慣的に利用することで、自律型人材育成と人が育つチームになることが可能となります。

行動の質を高め、結果の質を高めるためには、チームの相互理解、相互信頼に基づいたメンバー相互の関りが重要です。「プラネットモデル※」により、チームの関係の質、思考の質を向上させることで、相互理解、相互信頼を醸成します。
またダブルループラーニングを実践するための「AARモデル」に基づいた経験学習をチームで実施することで、より深い気づきや学びをお互いに与え合えるようになります。その結果、チーム全体の知見として共有が促進され、行動の質、結果の質の向上に寄与します。

※チームを惑星に例えたTISの独自理論。恒星はビジョン、周遊する星々がチームメンバーで互いに状況を確認しあうことでチームが形成される

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