ひとりひとりの自己実現のために、社会の仕組みをデザインしていきます。株式会社リーディングマーク
カブシキガイシャリーディングマーク
このサービスのポイント
- 1on1を「型化」し、前向きに導く
- メンバーの性格やコンディションをふまえ、面談内容や話題をAIが自動提案！
ネクストアクションを自動生成し、1on1後のやりっぱなしを防ぐ
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- コンディションと目標進捗を見える化
- 性格・心理状態・進捗状況を詳細ページで一元管理し、離職リスクを早期発見！
AIが性格に合ったフィードバック方法を提案
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- 組織全体のマネジメントを可視化
- 1on1の進捗状況を一覧管理。課題は何かリアルタイムで把握できる。
ネクストアクション実行度や目標進捗の低い層を可視化。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 料金は、利用人数によって異なりますので、お問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | なし |
サービス詳細
相互理解 ～性格と事前メモで理解を深める～
ミキワメ マネジメントは性格の違いをAIによるアドバイスで理解し、前回までの1on1履歴もすぐに見れるため、メンバーの状況理解を深めた上でマネジメントを行えます。
内省支援 ～対話で思考を深め記録を自動化～
メンバー記載の「事前メモ」が、そのまま1on1のアジェンダとなりメンバー主導が実現
文字起こし機能でログが自動で残るため、メンバーとの対話に集中ができます
行動決定 〜ネクストアクションの決定支援〜
習慣化するために、リマインドを活用してアクションを決める時間を意識できます。
文字起こし内容からネクストアクションが提案されるため、そこから考えることも可能です。
振り返り 〜1on1 の振り返り〜
1on1 終了のタイミングで簡単なアンケートに答えることで、メンバーが 1on1 を活用できているかがわかり、マネージャーが自身のマネジメントを振り返る際の材料となります。
全体可視化 〜マネジメント状況を可視化〜
1on1 の履歴やメンバーから収集するアンケートをもとに、1on1 の全体感を把握するためのダッシュボードを搭載。まずは状況可視化から始めることができます。
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- EQ、多面評価
社員の性格・心身状態・目標進捗を踏まえた1on1を実現できる「ミキワメ マネジメント」サービス紹介資料
1on1の型化と改善で社員の成長を支援する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」のサービスご紹介資料です。
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社員の定着率向上のポイント
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