カブシキガイシャカケハシスカイソリューションズ
このサービスのポイント
- ２年目社員としての期待役割を伝達
- 今後２年目社員として期待している行動、スキルを学んでいただきます。
- 経験の振り返りの機会に。
- 経験の振り返りを通して現在の自身の立ち位置を正しく認識し、自身の傾向やできること、できないことを明確化します。
- 業務効率を上げるためのスキルを磨く
- 主体的に、より業務効率を上げるためのPDCAサイクルについて習得いただきます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ▼集合研修の場合 33,000円／名（税込） ※個社研修の場合は内容、時間、対象者数等により個別お見積り。 詳細はお気軽にお問合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ロジカルシンキング・課題解決 |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［講義］ |
サービス詳細
この研修のステップ
【経験の振り返り】
入社してから現在までの経験と感情を振り返り、自身の傾向とできていること・今後改善強化が必要なことを明確化します。
【業務効率を上げるためのスキルを磨く】
PDCAサイクルに添って、主体的でより業務効率を上げるためのスキルについて習得いただきます。
PLAN：優先順位／タスクブレイクダウン／リスクヘッジ
DO：アサーティブコミュニケーション
CHECK&ACTION：要因分析
この研修で得られる効果
・２年目社員としての期待役割を伝達します。
・入社から今日までの経験の振り返りを行い、自身の傾向やできること、できないことを明確化します。
・主体的に、より業務効率を上げるためのPDCAサイクルについて習得いただきます。
あんしんのサポート
【カルテ付き】
研修の様子をスタッフが確認、後日報告書にしてお渡しいたします。
【外国人社員への対応】
外国人社員様が受講される場合は、スタッフが当日のサポートいたします。
【事前のヒアリング】
事前に社員様のタイプをお伺いした上で、研修効果の高いグループ分けを行います。
【ワークが多めの構成】
ワークが多めの構成により、高い研修効果を発揮します。
【コンテンツカスタマイズ】
個社単独での研修の場合、伝えたいメッセージや仕事内容に合わせてコンテンツのカスタマイズも可能です。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|
受講者の声
・新人の時のように指示待ちではなく、２年目社員として能動的な動きが求められていることを具体的に知れた。
・仕事が思うように進められずに悶々としていたが、PDCAの中で何が自分の課題なのかを明確化できた。
人事担当者・経営者の声
・正直２年目社員の教育は現場任せになってしまっていたが、期待役割とスキル付与の機会は絶対に必要だと思えた。
・新たに入ってくる新入社員のお手本になるためにも、業務レベルを上げてもらいたいので、PDCAサイクルに則り習得させられて良かった。
よく寄せられる質問
- ネクストスキル研修はどのような悩みをもつ企業におすすめの研修ですか？
- ２年目向けの研修が無く、ほぼ手放しになっている企業様
日々の経験の振り返りや自己整理する機会が無い
２年目でもまだ受け身的な働き方が抜けない
というお悩みをもつ企業様におすすめの研修です。