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理系新卒に特化したオファー型サービス TECH OFFER
自社にマッチする理系学生を効率良く採用できるオファー型採用ツール
解決できる課題:
新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用の母集団形成］このサービスのポイント
- 理系新卒に特化
- 採用競争率が増す理系新卒に特化し、理系学生の利用実績ではNo.1を獲得。幅広い専攻分野を持った学生が登録しており、26年卒では35,000名を見込むサービス。
1
- 強力なデータベース
- 4万件の教員/研究室情報と100万件の技術キーワードを独自に構築。希望条件や志向性、技術スキルや研究分野など細かなターゲット設定で精度高い検索が可能。
2
- オファーを自動化
- あらかじめ設定した条件を軸に自動でオファーが送信される仕組み。採用担当者の手間や工数を最小限におさえながら、親和性の高い学生と出会うことができる。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 一人当たり採用単価として50～100万円で利用可能。 下記の5プランをご用意。 ・シーズン利用料＋採用成功報酬プラン ・シーズン利用料＋使い放題プラン（オファー可能送付数に応じて４プランご用意） |
| 導入社数 | 700社 ※2023年4月期実績 |
サービス詳細
利用実績No.1 理系特化型ターゲットリクルーティング TECH OFFER
TECH OFFERは理系新卒に特化したオファー型採用ツール。
■理系会員登録者数No.1（※）
※2023年4月期_「理系ダイレクトリクルーティング」サービスにおける競合調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2023年4月4日〜2023年4月28日、調査方法: 実績調査
TECH OFFERでは、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードで採用ターゲットを設定。自社の求める人材へピンポイントにアプローチすることができます。また、【半自動】でオファーを展開しており、最低限の工数で導入できるため忙しい採用担当者でも運用可能（特許取得済みの技術）。
＜こんな課題を解決します＞
・理系採用ノウハウがない
・工数をかけずに効率良く運用できる採用ツールを導入したい
・人工知能など、特殊技術を持つ学生と効率的に出会いたい
採用成功報酬型のプランも用意しておりますので、イニシャルコストを抑えて最小限のリスクで導入することが可能です。
TECH OFFER ：https://biz.techoffer.jp/
導入実績
| 導入社数 | 700社 ※2023年 4月 期実績 |
|---|---|
| 導入先 | トヨタ自動車、パナソニックコネクト、東京エレクトロン、NTTデータ、東レ、スズキ、ＴＯＰＰＡＮ（凸版印刷）、大日本印刷、本田技研工業、花王、東芝エネルギーシステムズ、コクヨ、LIXIL、三菱ケミカル、カルビー、ロート製薬、旭化成、Chatwork、ルネサスエレクトロニクス、ラクス、積水ハウス、住友林業、亀田製菓、かんぽ生命保険、KPMGコンサルティング、東洋エンジニアリング、ウェザーニューズ、日野自動車、コスモエネルギーホールディングス、ZOZO、ディップ、トヨタコネクティッド、三菱総合研究所、大和ハウス工業等 |
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