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適性検査・スキル測定 採用ミスマッチを防ぎ、 医学博士監修による新たなストレス傾向を判定
ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！
このサービスのポイント
- 採用選考・適正配置・能力開発の資料として
- 『TAP』ではストレス傾向について、ストレス総合をはじめ、抑うつ傾向、強迫傾向など3つの指標から測定します。
- リーズナブルな価格でご提供することが可能
- 1994年から『TAP 総合適性検査』を発売しています。自社で作成、採点処理をしているため、リーズナブルな価格でご提供することが可能です
- 実施バリーエーション
- 総合タイプ（能力+性格 60分）、短縮タイプ（能力+職務バイタリティ 30分）、性格タイプ（15分）、オプション（英語、事務適性、情報処理、オリジナル）
サービスDATA
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | Web受検版1,320円（税込）～、マークシート受検版1,485円（税別）～ |
| 導入社数 | 約1300社 ※2017年7月期実績 |
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］ |
| 用途 | 新卒採用中途採用評価・配置転換 |
| 検査時間 | 15分～(性格検査実施の場合のみ) |
| 導入までの日数 | １営業日でご登録可能 |
| 結果までの時間 | Web受検版は受検終了後即時結果の確認が可能、マークシート受検版は弊社マークシート到着日即日結果の確認が可能 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性 |
サービス詳細
検査の内容・特徴
＜検査の内容＞
弊社の適性検査は採用選考、適正配置、能力開発の基礎資料として活用可能です。
新たな追加判定項目として『ストレス傾向』という項目をリリースしました。ストレスの影響を受け心身のバランスを崩す恐れのある状態を「ストレス総合」「抑うつ傾向」「不安傾向」「強迫傾向」を表示します。単にストレスに対する耐性でなく、現在のストレス状態と個人の関係性を効果的に確認することが可能になります。
また実施時間が短い検査のご用意もしておりますので効率的な採用活動を行うことが可能です。
＜特徴＞
1994年に『TAP 総合適性検査』が発売されました。自社で作成、採点処理を行っているため、リーズナブルな価格でご提供することが可能です。
また毎年データを研究開発部門で検証を行っております。その他にも採用ご担当者様が苦慮される実施時期に関するデータを従業員規模別・業種別に公開しております。
弊社の適性検査は採用時に必要な情報に特化しているため、結果の報告書が詳しすぎてどこを見れば良いのかわからない、という心配がありません。
シンプルな報告書は『分かりやすく』『活用しやすい』ので自信を持って紹介できる、とのお客様からお声をいただいております。
＜実施のバリエーション＞
総合タイプ（能力+性格 60分）、短縮タイプ（能力+職務バイタリティ 30分）、性格タイプ（15分）、オプション（英語、事務適性、情報処理、オリジナル）があります。
＜受検形態と特徴＞
・Web受検版(PC、タブレット、スマートフォン)： リアルタイムでの結果閲覧や保存が可能です。
・マークシート受検版：採点結果はマークシート着日(弊社営業日15:30までの到着分)に即日報告します。
適性検査メニュー一覧
＜対象者＞
新卒：大学・短大・専門学校・高校卒業見込者
中途：既卒者
■総合タイプ（検査時間：60分）
能力問題（言語・数理・論理）と性格検査（職務バイタリティ・対人的側面・行動的側面、ストレス傾向）から構成される、TAPで最もスタンダードな検査。
■性格タイプ（検査時間：15分）
総合タイプから能力問題を除いた検査。受検者の職務に関わる性格や特性のみを知りたい場合に便利。
■短縮タイプ（検査時間：30分）
総合タイプの半分の時間で能力問題と性格検査の実施が可能。
能力問題の総合得点と性格検査（職務バイタリティ、ストレス傾向）を結果表示し、より短時間でスクリーニングを行うことが可能。
■オプション
・英語（検査時間：20分）長文読解、語いなどの一般知識問題。
・事務適性（検査時間：20分）事務的職務に求められる能力を文章校正問題と計算問題から測定。
・情報処理（検査時間：6分）情報処理分野に関わる職務に必要とされる基礎能力を測定。
・オリジナル（検査時間：自由設定）お客様で自由に問題を作成し（40問まで）、その正答数を測定。業界知識・より深い専門的な知識の測定など幅広い活用が可能。
料金体系【価格はすべて消費税込】
Web受検版：採点月間利用料金11,000円、1名あたり採点料金1,350円、+英語or事務or情報1,980円。
マークシート受検版：採点月間利用料金11,000円、1名あたり採点料金1,100円、問題用紙代20名分1セット7,700円（1名あたり385円、バラ売り不可）
オプション検査は採点料金605円、問題用紙代20名分1セット3,300円（1名あたり165円、バラ売り不可）
*マークシート発送時に別途荷造手数料がかかります。
*初年度初回登録時のみ、初期登録料33,000円かかります。
*別途お得な料金プラン(少人数対応のスタートプラン、大人数対応の使い放題プラン)をご用意しております。
導入フロー
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| Web受検版の場合 |
|
| マークシート受検版の場合 |
|
導入実績
| 導入社数 | 約 1300社 ※2017年 7月 期実績 |
|---|
事例・実績
弊社の適性検査は他社からの紹介（口コミ）でその存在を知り、採用されたクライアント様が多いのも大きな特徴の一つです。
実際に利用しご満足されたうえで、ご紹介いただいております。
同業他社や関連会社など、実際に使ってみた企業からの勧めがあれば、他の検査からの切り替えの場合でも、社内的なコンセンサスが得られやすいよう です。
2015年新規利用のお客様導入理由
よく寄せられる質問
- TAP適性検査の基本的な利用方法につきまして教えてください。
- TAP適性検査では言語・数理・論理から構成される基礎能力の判定を標準得点の形で結果表示しています。これらを総合的に見ていただきスクリーニングの際の基準とするという活用方法や、求める職種によって言語・数理・論理のうち特定分野に焦点を当て、判断基準とする方法も考えられます。
性格検査の結果については、受検結果と実際の人物像がどの程度合致しているのかを面接時に確認する手法が最も一般的です。検査結果表示は、その場で見てもおおよその人物像が比較的掴みやすいものとなっています。
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