『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

～「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか～ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。

【無料体験会】 高難易度のグループワーク教材！”中堅社員以上”の教育・研修教材に最適！「アイドルを探せ」

各自のリーダーシップがどのように発揮されたかが問われるカードゲーム型実習「アイドルを探せ」。情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できるワークです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『社会保険実務のブラッシュアップ講座』 ～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～

【ポイント】 1.社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座 2.社会保険に関する社員からの相談や質問に答えられる知識が身に付く 3.社会保険の実務を基礎知識も確認しながら整理できる

【自社に必要なエンゲージメント向上策とは？】～シミュレーションで次の一手を見極める～

エンゲージメントを向上させるために、サーベイ結果を元に様々な施策を検討・実施しても数値が改善しないのは、そもそもの「前提」が間違っているから。未来のエンゲージメントを予測して次の一手を見極めるには？

【無料体験会】絵だけの情報をどう伝える！？ 　チーム・コミュニケーションを学べるワーク『不可解な絵』

断片的な「絵」しか描いていない情報カードを口頭のみで伝えて、繋ぎ合わせ、課題を達成するグルーブワークの無料体験会です。 可愛らしい絵柄とは対照的に難度の高いワークで、中堅社員研修におすすめ！

技術の現場に変革の起点を。 3年で“生え抜き女性リーダー”を持続的に育成する仕組みを創る

●離職率20%以上改善 ●採用コスト最大800万円削減 ●ROE2.4倍、売上成長率3.8倍

【カスハラ対策ウェビナー】「現場を守る！各社事例紹介×講師による対応ノウハウ」9月5日（金）オンライン開催

「職場で対応マニュアルを作りたいが、どうすれば良いのか？」 「カスハラとのボーダーラインが曖昧で判断に迷う」 等、現場で即使えるノウハウと、実際に取り組んでいる企業の事例を通じて学べる特別講演です。

ハーバード・ビジネス・スクールと考える「幹部育成の成功条件」 ──国内外で勝つ組織をつくる最高の人財投資施策とは？

こんな課題感をお持ちの方に！ ・経営幹部候補育成、どこから着手すべき？ ・MBAのような長期派遣ではなく短期で結果を出したい ・海外ビジネススクールについて知りたい ・日本語での経営塾ではダメ？

【東京開催】第１回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会

採用や育成に課題を感じている中堅企業の人事担当者さまへ。気づきとつながりを得られる交流型イベントです。

～人事評価制度は「学習」のアクセルか、ブレーキか？～ 個人と組織の変容を導く「制度デザイン」

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

【オンライン9/7　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

管理・監督者の他流試合　野外行動学習＝クロスフィールド（CF）プログラム 「第65回　変革型リーダーコース」（9月）

現在のビジネス環境下で変革型リーダーに求められる思考・行動を、異業種のリーダーとの学び合いの中で理解し、マネジメント力を高め、組織に変革をもたらすリーダーとしてのキッカケをつくります。

【東京開催】採用リーダー養成コース ～エンジニア／技術者の採用を成功させる～（２日間集中合宿プログラム）

エンジニア／技術者の採用や育成方法は次々と変化し続けます。 時代が変わっても成果を出し続ける“再現性”ある仕組みの構築を目指し、技術系人材の採用・育成を極めるリーダーを目指します。

【健康経営推進担当者向け】銘柄取得経験者と考える 今からでも遅くない調査票の疑問解消セミナー

【健康経営推進責任者・担当者様向け】 ・株式会社イブキ 代表取締役社長平井氏・ライオン株式会社人材開発センター川本が登壇！ ・健康経営度調査票に関する疑問について解説いたします！

【オンデマンド配信】見えない“休職予備軍”にどう備える？ 「対話」からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

本ウェビナーでは、従業員の変化に早期に気づき、支援の第一歩を踏み出す仕組みを整えたい方にとって、有効な視点や事例を提供します。

【9月9日・大阪開催】第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング ～電話応対の第一声から取次までを反復練習～

・受講者最大16名！講師から丁寧なフィードバックを受けられます ・録音機材を使用して実践トレーニングを行います ・応対時の敬語や丁寧な言い回しを学んでいただきます

Z世代の“やる気“を引き出す育て方

〜時代背景から読み解く、共感ベースのマネジメント〜

ハラスメント対策のポイント ～対策は研修実施だけではありません！～

研修実施のポイント、ハラスメント相談窓口を社内に開設・運用する際のポイントをお話します。自社の取組状況を確認すると共に、よりよい体制づくりについてお考えいただく機会にしていただければ幸いです 。

〜営業人材アセスメント×育成の仕組み化を事例でご紹介！～ 営業職のコンピテンシー設定と育成方法

育成のゴールとなる「自社で活躍する営業職」のコンピテンシーをどのように定義したらいいのか？