『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

越境学習の価値と、取り組み事例《アーカイブ配信》

部下のエンゲージメントを高め、本音の対話を生み出す1on1へ

研修の視点を「上司」から「部下」へ。大手メーカーで成果をあげた、部下の当事者意識を覚醒させる逆転の発想とは

メンタルヘルス研修説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

【スタートライン×JobRainbow 共催セミナー】ゼロから始めるダイバーシティ採用入門〜障害者雇用もLGBTQ+採用も“知らない”から始めていい〜

採用の新施策に悩む、採用担当者の打開策となるセミナーが開催！ 参入ハードルが高い“多様な人材”採用を障害者雇用・LGBTQ＋の両視点から専門家が解説。基礎知識、対応方法等、知りたい知識をお伝えします。

「とりあえず英会話」からの脱却！科学的に成功する英語研修設計法

半数が脱落すると言われている英語研修の常識を覆す！完遂率98%、学習効率3.8倍の科学的な英語研修設計法を無料公開。人事担当者必見の革新的アプローチをお見逃しなく。

大企業の経営ビジョンを“自分ゴト化”する ~社内ラジオがつなぐ経営メッセージと現場の声~

日本の人事部「HRカンファレンス」の講演でご好評をいただいた「社内ラジオ」に関するセミナーです。 人事、組織活性化、社内エンゲージメント向上の新しい施策にご関心のある方はお気軽にご参加ください。

共創によるイノベーションの時代

共創によるイノベーションの時代 -共創から、価値ある事業は生まれるか？ （好評につきアーカイブ配信です）

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

中堅企業の人事・育成DXの“ちょうどいい”進め方

人事労務や人材育成に課題を感じている方必見のオンラインセミナーを開催します。 中堅企業の人事給与業務・人材育成において、よく見られる課題とその解決策について実例を交えながらわかりやすく解説します。

【スカウトなし！自然応募のみ！】 福岡のECコンサルが1年で6名採用したWantedly活用術

福岡県でECコンサルを展開しているGastroduce Japan社が1年でスカウトを使わず、自然流入で6名の正社員採用に成功したWantedlyノウハウを全て公開します！

【40分でわかる！】エンゲージメント向上のカギとは？ ”共通言語化”を通じた「自分ごと化」への新アプローチ！ 社員の行動変容を実現する実践事例を生解説します

ウェビナーでわかること ●従業員エンゲージメントをめぐる現状とその課題 ●エンゲージメントの「共通言語化」と「自分ごと化」に焦点を当てたeラーニング開発背景 ●新アプローチの仕掛けと実践事例のご紹介

【リアル開催＠秋葉原】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

【参加費無料】大阪開催／キャリアコンサルタント国家資格説明会

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのスキルが業務で必要な方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、キャリアアップをしたい方などを対象とした国家資格説明会です。

【8/28(木)開催】早期離職に終止符！若手定着の鍵となる報酬×エンゲージメントの実践戦略

人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 ～第2回：「経営人材要件」の定義・運用の実践ポイント～

本セミナーでは、「サクセッションプランとは何か？」を改めて整理するとともに、未来の経営人材に求められる「人材要件定義」の設計と運用方法について、よくある難所とその乗り越え方を解説します。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

生成AI時代のグローバル人材育成戦略 〜“数字”と“英語”に強い人材をどう育てるか

生成AIが普及しても海外ビジネスの現場では「数字で語れる英語力」が今も決定的に重要です。本ウェビナーでは、AI時代に求められるグローバル人材の要件と、効果的な育成アプローチをご紹介します。

「戦う英語力」で差をつける！ グローバル会議で存在感を示す人材育成 メールが書けるだけでは通用しない、リアルでの発言力の鍛え方

★こんな方におすすめ！ グローバル展開を進める企業の人事・育成担当者 海外会議で社員の発言力・存在感の弱さを感じる方 英語研修やオンライン英会話の効果に疑問を持つ方 海外対応の即戦力育成を検討中の方

失敗しない！導入企業のリアルな声に学ぶ！外食業界×特定技能の最前線

特定技能「外食業」分野において、実際に導入・運用している企業の「リアルな声」をご紹介します。 制度の仕組みだけでなく「現場での課題」「受け入れの工夫」など、現場目線の話が聞けるチャンスです！