『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【本講座のポイント】 １．社会保険の基本的なしくみを学びます ２．さまざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します ３．最新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 年明けから始まる追加指導の対策と実務ポイント 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

現場に本当に喜ばれる研修を作りたい担当者様必見！ 部下のやりがいを引き出し、業績を高める自走式チームの作り方 10 ステップ 人事担当者のための実践お悩み相談室

エンゲージメントスコア活用不足、若手の離職・帰属意識低下、指導力に課題のある管理職の支援、研修の現場実践不足、心理的安全性と対話の場当たり的施策、個別育成アプローチの必要性が課題。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

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管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会　12/10

「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」 「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

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新入社員向けインバスケットの体験を通じて、新入社員が期待通りに成長する教育法についてお伝えいたします。 現在の新入社員の育成方法を見直すきっかけとなれば幸いです。

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野外で行う研修ツール＝クロスフィールド・プログラム（CF）の無料体験会です。 具体的な研修内容の一部を実際にご体験いただく体験会になります。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

第２回　事件と監督指導実例から学ぶ「生きた安全衛生法」～半日コース～

労働関係法や産業保健に詳しい法律専門家を講師に迎え、事件と監督指導実例から「生きた安全衛生法」について学べるセミナーを開催します。 安全衛生担当者、産業医、法律家、社労士の方々等におすすめです。

採用チャネルの拡張を組織文化活性化の起爆剤にー キャリア採用８倍からアルムナイ・リファラルへ ー

即戦力人材の獲得が急務な中、DOWAホールディングスはキャリア採用に加え、アルムナイ採用・リファラル採用で課題を解決。本セミナーでは、組織変革を実現した具体的な事例と戦略を紹介します。

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～アドバンテッジリスクマネジメント×イーウェル　共催Webセミナー～ 【こんな方へおススメ】 ・健康経営推進に悩んでいる方 ・健康経営施策の事例を知りたい方 ・人事部門、健康経営ご担当者

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交渉本番前に 、専任ＡＩ相手にチャット形式で「ロールプレイ演習」を行い、そのやり取りを瞬時にＡＩがフィードバック。納得いくまでそれを繰り返すことにより、社員の”準備力”を強化します。*同業者はご遠慮を

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部下の成長促進のカギとなる管理職の関わり方とは

人材育成の負担感が大きい、と感じる上司を抱える企業人事の皆さまのお困りごとについて伺い、その解決策を検討していきます。

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本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

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第15回 人材マネジメント研究会 人的資本データ「管理止まり」から「活用」へ ～事業に活用できる仕組みが人事を変革する～