『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

メンタルヘルス研修説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

4/24(木) 若手社員におけるコミュ二ケーション課題 ~ビジネスパーソンに必須の「聞く」「頼る」スキルを育てる方法~

若手社員は職場内でのコミュ二ケーションや業務適応に悩むことが多く、それによりメンタル不調に至る場合があります。今回のセミナーでは若手社員が抱える課題とその改善策について事例を交えて解説します。

【4/24(木)11時～】『雇用率のステルス引き上げ？』除外率の影響とサテライトオフィスによる課題解決

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【2025年度 最新の法改正も解説！】 押さえておくべき障害者雇用の基礎知識

【4月 オンライン開催】タスクを「先送り」しない　組織の本質的な生産性向上 － ストレスを軽減し重要な目標を達成するタスク管理 －

意図していてもいなくても起こるタスクの「先送り」をふせぎ、組織の本質的な生産性向上を目指すには、どうすればいいのか。 タスク管理についての考え方や、実際の整理方法を紹介します。

【リアル開催＠秋葉原】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

Z世代を即戦力に！ チームの一員として迎え入れるための心得 ～組織の成長を加速させる関わり方～

Z世代をチームの一員として迎え入れ、相互に成長できる関係を築くことができれば、組織の力は大きく伸びます。Z世代の力を活かし、チームをより強くするための具体的なコミュニケーションのコツをお伝えします。

大企業の経営ビジョンを“自分ゴト化”する ~社内ラジオがつなぐ経営メッセージと現場の声~

日本の人事部「HRカンファレンス」の講演でご好評をいただいた「社内ラジオ」に関するセミナーです。 人事、組織活性化、社内エンゲージメント向上の新しい施策にご関心のある方はお気軽にご参加ください。

【リアル開催＠天六】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

【4/30(水)11：00～】『課題第1位の解決策』 障害者雇用の「業務」どうする？

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

2025年介護・育児改正法施行から考える、人材流出を防ぎ、企業成長を実現する制度設計

採用計画のコツ！「成功する障害者雇用の計画と業務設計」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用での採用計画から、配属種別、業務切り出し等の基礎的な知識や技法をお伝えします。

【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～

障害者雇用にて、精神障害者の雇用に必要な知識をご紹介したセミナーです。うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)に関する正しい理解に加え、安定就業に必要なポイントなども併せてご紹介

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

【5/12開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

5/14(水) 若手社員におけるコミュ二ケーション課題 ~ビジネスパーソンに必須の「聞く」「頼る」スキルを育てる方法~

若手社員は職場内でのコミュ二ケーションや業務適応に悩むことが多く、それによりメンタル不調に至る場合があります。今回のセミナーでは若手社員が抱える課題とその改善策について事例を交えて解説します。

【5/15(木)13：00～】「知らない」うちにハラスメント？虐待！？2025年版 障害者雇用×ハラスメント【アスマーク＆スタートライン共催セミナー】

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

経営層・管理者必見！組織を変えるトップメッセージ

経営層・管理者向けのセミナーです。 経営・人事戦略における障害者雇用、企業がニューロダイバーシティを取り組む意義や事例をご紹介するオンラインセミナーです。

【対面/第2回】カスタマーハラスメント防止研修 ～カスハラ対応の基本・応用～（公開講座）

顧客からの理不尽な要求や嫌がらせ行為から「従業員を守る」ことは、これからの企業にとって「当たり前」！ 2025年4月に施行される東京都のカスタマー・ハラスメント防止条例もフォローします！