企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

＊1/27は生配信、28,29は27日の録画配信＊ 「健康寿命をのばそう！アワード」で厚生労働大臣最優秀賞受賞「タニタ健康プログラム」の事例/人事戦略の観点から見た新しい福利厚生「LTD制度」の解説

こんな方におススメ ・管理職に求められることが増え、マネジメント支援が必要と思う ・管理職研修で内容は伝わっている様子だが、現場で行動の変化がない ・様々な人事施策を行っているが、効果を実感できない

■セミナー概要 ・精神障害者雇用の市況 ・精神障害者雇用の定着成功/失敗事例 ・ハローワークと民間紹介事業者の違い ・雇用および定着を成功させるために人事が押さえておくべきポイント

【この講座に期待できること】 ●今話題の「アンコンシャス・バイアス」を知ることができる ●ダイバーシティマネジメントに必要な「無意識の偏見」の正体を学ぶことができる ●本格導入の体験としてもどうぞ！

テレワークが推進される現在、これまでのオフィス勤務とは違う観点のタスク管理が求められます。テレワークでも、オフィスで働く場合でも、高い生産性を保つワークライフバランスの実現をGTDで目指します。

■セミナー概要 ・精神障害者雇用の市況 ・精神障害者雇用の定着成功/失敗事例 ・ハローワークと民間紹介事業者の違い ・雇用および定着を成功させるために人事が押さえておくべきポイント

こんな方におススメ ・昨年と同じ施策を検討中だが、不十分ではと心配 ・新人の受け入れを現場任せではなく、人事としても何かしなければと思う ・急遽オンライン化した昨年を振り返り、今年はちゃんと準備したい

全社の重点課題に『健康経営の推進』を、中期目標に『健康経営銘柄の取得』を掲げ、種々の健康経営施策を実施し成功しているマルハニチロの人事部が持つ"健康経営・３つの秘訣"とは…？ (主催:株式会社NSD)

「C.技術者倫理」では、自社内の安全・品質活動を推進するための企画・人財教育を担当する責任者を要請するコースです。 ※本セミナーはベーシックコース受講生を対象です。

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができるセミナーです。 Zoomミーティングによるオンラインで開催いたします。

障害者採用を三大都市圏のみで実施しているというケースは多いのではないでしょうか。 本セミナーは、「新たな打ち手を模索中」や、「地方での採用を考えたい」人事担当者様におススメのコンテンツとなります。

近年注目される考え方「レジリエンス」 言葉は聞いたことがあっても意味まではわからないという方も多いのではないでしょうか？レジリエンスについてわかりやすく解説する1時間です。

以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【セミナー】第一部では株式会社フジクラ健康社会研究所 CEOの浅野健一郎様をお迎えし「健康投資と健康経営」と題しご講演頂きます。第二部では山野美容芸術短期大学の新井卓二先生とのディスカッションを予定。

こんな方におススメ ・テレワークが進み現場の状況が見えにくく、支援方法に悩んでいる ・コンディションが良い部署と悪い部署に分かれている ・特定の管理職のマネジメントが上手くいっていないと感じる

「初めて障害者採用を行うことを検討している」　「数年ぶりに障害者採用を再開したい」　「障害者採用を任されたがどうしていいかわからない…」 本セミナーは、そんな人事担当者様向けのコンテンツとなります。

本セミナーは、「【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」セミナーにご参加いただいている方で、更に障害者採用の知識を深めたい方向けのセミナーとなります。