『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

どうする今年の賞与！中堅・中小企業のための"使える"賞与制度

「今年の賞与、どうしよう……」とお悩みの中堅・中小企業の経営者の方へ。 専門的な制度設計ばかりではなく、「実際に使える」・「自社に合った」・「社員に納得してもらえる」賞与制度のポイントを、解説します。

【参加費無料・オンラインセミナー】 キャリアカレッジオンラインセミナー「スポーツが切り拓く多様な社会〜一人ひとりが輝く社会の実現のために～」

Jリーグ発の社会貢献は他競技へも波及。WEリーグは多様な夢と輝く社会を目指す。元J女性社長・WEリーグチェアが、スポーツが拓く多様性社会について語り、共に考える。

【セッションごとにお申込みを受付中！】慶應大特任教授 岩本 隆 氏「人的資本経営の未来」

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

【セッションごとにお申込みを受付中！】元サッカー日本代表 小野 伸二 氏「天才プレイヤーの視点ー小野伸二が語る個と組織の磨き方ー」

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【セッションごとにお申込みを受付中！】法政大教授 田中 研之輔 氏「ライフプレナー：これからのキャリア開拓」

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【セッションごとにお申込みを受付中！】三井住友銀行 北山 氏「人事から取り組む、企業変革のジレンマへの挑戦」

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【セッションごとにお申込みを受付中！】ビジャレアルCF 佐伯 夕利子 氏「スペイン・ビジャレアルにおける人材育成と組織改革」

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★無料体験会【野外体験型研修】 エンゲージメント向上と離職防止につながる野外研修

本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

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ストレスチェック結果からの職場環境改善セミナー

ストレスチェック結果を活用するための効果的なストレスチェック制度実施のポイントから集団分析の有効な活用方法や職場環境改善計画の作成及び評価、計画の見直しまでを実践事例から学びます。

「学習する組織」を実現するリーダーとは？ 主体的かつ幸せに学ぶ組織のつくり方

本セミナーでは、従業員が主体的に学び続ける組織を作るために「リーダーの役割」にフォーカスし、社員の学習意欲を引き出すための具体的な手法をお伝えします。

2025年度 公開型研修『研修定額サービス』〜階層別研修を補完する人材育成～

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「フォロワーシップ研修」紹介セミナー

レアリゼでは独自の「意識変革メソッド」によって、これまで多くの社員様の行動変容を実現してきました。今回はプログラムの全体像をご紹介するとともに、「意識改革」のメソッドの一部をご体験頂きます。

女性マネジメントステップアップコース（上期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

２０３０３０時代の女性リーダーシップコース

経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。

経営研究会《キャリアカレッジ会員限定》

ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

管理職ダイバーシティ研修

グループセッション等を通じて、D＆Iに対する理解を深め、多様性を価値に変える組織の在り方を学ぶ。また、第1回の講座受講後、第2回で「リフレクション」（内省）を行うことで、さらなる成長を目指す。

集合知を活かす　実践型ファシリテーター養成コース -マスターマインドの実践法-

マスターマインドのファシリテーションスキルを習得し、管理職およびチームリーダーがより効果的に組織を率いる上で不可欠な問題解決力／質問力／多面的な思考力／対話力の能力向上を目指す。