『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

運送業を支える人材を活かす人事制度見直しのポイント

ドライバーの遵法意識向上と待遇改善を図る！

今、経営者が向き合うべき 「組織」としての生成AI活用とは 【ノウハウ講座】 講義「組織としての生成AI活用」、個別ワーク「我が社としての生成AI活用」

講座では、生成AIを経営戦略に組み込むための視点や具体的なアプローチを解説し、変化の激しいビジネス環境において、生成AIを活用した組織の未来像を描き、持続的な成長を実現するための第一歩を共に考えます。

【無料】［マネジメント育成サロン］ 管理職研修の選定ポイントをテーマとした相談会

環境変化の中で、自社の管理職の状況にあった研修施策を選ぶことが求められています。 最適な施策の選択について考えながら、マネジメント育成に関するお悩み相談会を実施します。

【説明会】行動承認マネジメント研修　～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

【研修体験会】 行動承認マネジメント研修 ～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

60分でわかる！管理職が成果を出すための「選択」と「集中」

管理職が期待する成果を出すためには、 管理職へ任せることの「選択」と「集中」が鍵を握る！ 本セミナーでは「管理職が成果を出すために必要な支援」について 60分に凝縮して解説いたします。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

「360度サーベイ はじめの一歩」導入前に押さえるべきポイントと目的別の活用方法を解説

率直に回答してくれるのか・犯人探しにならないか・結果を上手に活用できるのかといった悩みを聞きます。360度サーベイ導入前の壁と導入後のつまずきを解消するために、運用のポイントをお伝えします。

就職ナビ・イベント・スカウト・紹介…貴社に最適な手法とは｜新卒採用の方法、間違っていませんか？

新卒採用の手法は、就職ナビ、合同説明会、 ダイレクトリクルーティング、新卒紹介など多様化しています。 各手法の特徴や向き・不向きを解説し、 最適な手法を見極めるためのポイントをお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

未来を切り拓く！DX人材育成の設計図 ～ブレインパッド/キリンHDに学ぶ企業成長を加速させる人材育成の方程式～

■ こんな方におすすめ ーDX推進・人材育成をご担当の方 ー社内研修を企画・運営されている方 ー他社事例や具体的な手法を知りたい方

夏インターン参加学生の志望度をMAXに高める方法 ～インターン中のタッチポイント設計から60日間フォローまで～

インターン参加学生が“志望度MAX”になるか、フェードアウトするかは、インターン前〜60日後までの設計次第。 共感・動機・行動を引き出すコミュニケーションの型を持ち帰りたい方に最適です。

ジョブ・クラフティング実践のポイント2025 ～若手・中堅のジョブ・クラフティングをテコにエンゲージメントを高める～

若手・中堅社員のジョブ・クラフティング実践に役立つヒントをお伝えします（無料）。 個人のやり甲斐創造に偏らず、個人の成長を組織貢献に結び付けることがポイントです。

30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー｜貴社はどんなeラーニングが向いている？

サービスがたくさんあり、どれが自社に向いているのか、選定するのが大変なeラーニング。eラーニングの最新トレンドや失敗例を交え、eラーニングの種類・選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。

AI時代で変わりゆく社会人の活躍要素　学生の何を見抜き、どう魅力付けするか？/GPS-Business

AI時代で変わりゆく社会人の活躍要素 学生の何を見抜き、どう魅力付けするか？

【8/26開催】「なぜを5回繰り返せ」が上手くいかない理由はこれだ！ なぜなぜ分析12カ条　体験セミナー

あなたの組織では、なぜ問題が再発するのか？ 「その気にさせる」問題認知コーチングを使って解決!

8/26 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

中堅中小企業のための退職金制度の再構築法

退職金制度にも貢献度の反映を強める!