『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会　12/3

「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」 「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

集中力・やる気を上げる脳科学　 - 企業の人材開発に脳科学をどう活かすか -

動画コンテンツ『仕事効率（パフォーマンス）を上げる脳科学』リリース記念セミナー

【12月4日・大阪開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

組織の中で“外の視点”を育てる 小さな越境で切り拓く「セカンドキャリア支援」の新戦略

定年延長・人的資本経営の流れの中で、40代以降社員のキャリア再設計が重要課題となっています。 本セミナーは、「小さな越境」を通じて社員の再成長を促す考え方や実践手法を、具体的事例とともにご紹介します。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 技術系企業が“内から女性役員・管理職を育てる”ための最短ルート ー競争力を高める「生え抜き登用」成功モデルを公開ー

● 女性役員比率30％を生え抜きで実現する育成戦略公開 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善のリアル事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

【オンライン】日本メンター協会公認パートナー(ＭＯＰ)募集説明会 　　　～専門家としてメンター制度を構築・運用をしたい方へ～

メンター制度を専門家として、構築・運用したい方向けの説明会です。メンター制度をより発展的に実施したい担当者の方、お待ちしております。これから当制度を理解したい方は「メンター制度無料説明会」へどうぞ。

【オンライン】日本メンター協会公認パートナー(ＭＯＰ)募集説明会 　　　～専門家としてメンター制度を構築・運用をしたい方へ～

メンター制度を専門家として、構築・運用したい方向けの説明会です。メンター制度をより発展的に実施したい担当者の方、お待ちしております。これから当制度を理解したい方は「メンター制度無料説明会」へどうぞ。

新入社員に行動変容を巻き起こす！新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」無料体験会

架空の航空会社の社員となって行う、組織活動シュミレーションプログラム。 組織人に必要なスキル・スタンスを、カード・ブロックの実習等を体験しながら学びます。

【無料/福岡開催】研修企画担当者向け無料講演会 AI時代におけるイノベーション創出のための思考法 「デザイン思考」の力

本講演会にご参加いただき、アンケートにお答えいただいた方には、講演者の最新刊をプレゼントいたします。

【一條 和生 教授 ご登壇】真のエグゼクティブに求められる「グローバルレベルの経営力」とは

★ZoomのURLは、開催日の3日前までにメールにてご案内いたします★

【オンライン12/6　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

【オンライン12/6　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【12月9日・新宿開催】ちょっとした雑談から始める対話術

実は雑談力を上げることで、人間関係も仕事も好転していきます。コツをつかめば、口下手でも雑談上手になれます。コミュニケーションを難しく捉えるのではなく、肩の力を抜いて何気ない雑談に取り組んでみませんか？

【12月9日・新宿開催】聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修

『聴く力』と『伝える力』。この2つは良好な人間関係を築くため、そして商談や相手との調整を円滑に進めるためのコミュニケーション・スキルです。手法を知るのと知らないのとでは、仕事の進めやすさが変わります。

現場に本当に喜ばれる研修を作りたい担当者様必見！ 部下のやりがいを引き出し、業績を高める自走式チームの作り方 10 ステップ 人事担当者のための実践お悩み相談室

エンゲージメントスコア活用不足、若手の離職・帰属意識低下、指導力に課題のある管理職の支援、研修の現場実践不足、心理的安全性と対話の場当たり的施策、個別育成アプローチの必要性が課題。

【12月10日・新宿開催】ビジネスマナー研修

表情、声のトーン、挨拶といった印象のブラッシュアップから、言葉遣い・名刺交換・電話応対・ビジネスメールまで、相手とスムーズに仕事を進めるための要素を実践トレーニングで徹底指導します。

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会　12/10

「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」 「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

【大阪開催】Z世代への教育にお悩みの人事教育ご担当者必見！期待通りに成長させる新人教育法 ～新入社員研修体験会～

新入社員向けインバスケットの体験を通じて、新入社員が期待通りに成長する教育法についてお伝えいたします。 現在の新入社員の育成方法を見直すきっかけとなれば幸いです。