『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵〈オンデマンド配信〉

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

離職率が "20%Down" 、企業が知るべき『退職の背景』とは？〈オンデマンド配信〉

＼前回満枠／退職分析の専門家が、退職メカニズムまで解説！ これを観れば「解決すべき退職理由の紐解き方」が分かります。

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】〈オンデマンド配信〉

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

【 "選ばれる採用体験" の作り方】 今、人を採用するために必要な手法と思考方法をご紹介〈オンデマンド配信〉

『採用に成功している企業は、何をしているか？』 コストをかけても優秀な人材の採用が難しい昨今、成功している企業が「必ず」取り入れている手法を、具体策まで完全解説！

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！〈オンデマンド配信〉

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

＜Z世代は定着させられるのか！？＞人事が知りたい【若手のホンネ】から紐解く定着術〈オンデマンド配信〉

多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。

成果に直結する考え方や行動を身につけ、ハイパフォーマー人材を育成 【無料/オンライン・時間自由】 有料セミナーの見学が可能「パフォーマンスアップスクール」見学会

ハイパフォーマーを育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。見学の時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

夏目前！27卒夏の母集団形成を成功させるダイレクトリクルーティング5つの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

27卒夏インターンシップに向けて新卒ダイレクトリクルーティングを検討する際に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

採用のプロが教える、資金調達後の正しい採用費の使い方｜「間違った投資が“採用失敗”を招く」

スタートアップの採用支援に多数関わってきたカケハシが、「調達後にやるべき“採用投資”の考え方」について事例とともに徹底解説します。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

心理的安全性 × 健康経営 実践フォーラム 心と体、組織と個人──すべてをつなぐ"働きやすい職場"の設計図

本フォーラムでは、「心理的安全性」と「健康経営」をキーワードに、人材定着・マネジメント・組織づくりの実務として、どのように機能させていくべきかを、実際の企業事例を通じて紐解きます。

《期間限定アーカイブ配信》女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』 ～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

産業医科大 森教授×野村HD様×T-PEC健康経営共催セミナー／健康経営の最前線と題し、森教授による改訂版健康経営ガイドブックの背景と概要のご説明や野村HD様による女性の健康支援の実践事例などをご紹介

新しい採用スキームを大公開｜中小企業の整備士募集に100名の応募が！？

優秀な整備士希望人材を「安定的」に採用するための最新スキームをご紹介。 気になる点を成功事例も交えながらお伝えします。

360度評価をより効果的に使うには 360度評価を実施済みおよび実施を検討している会社様へ

360度評価、結果を活かせていますか？6月25日、行動変容を促す活用法を学ぶ実践セミナーを開催。

【部長向け施策紹介　詳細版】 「未来の成果をつくる 部長向けリーダーシッププログラムの全貌」 ～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

【6/25(水)12時〜】2年で内定承諾数2→20人超に！Z世代優秀学生を入社までグリップする採用コンテンツの作り方

［40分で解説］教育体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

Web適性検査Q-DOGの効果的な活用法 新入社員定着率UP！適材適所を実現する「個」の人材配置

新入社員の早期離職にお悩みではありませんか？せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう…その悪循環を断ち切り、定着率を向上させるためのセミナーを開催します。