『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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この度、健康経営の最新トレンドと企業が抱える健診業務の課題に焦点をあて、受診率向上と業務効率化を実現するための具体的な取り組みや解決策をご紹介するウェビナーを開催いたします！

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社内活性化のための目標管理活用術

会社の方針を社員誰もが理解、納得し、その達成のために主体的に動いてほしい。 経営者であれば誰もがそう願います。 でも、実態は… 会社方針を社員まで展開し、活気ある組織づくりをする事例をお話しします。

プレゼンティーイズム（生産性低下）の可視化と対策プログラム

見えない損失”をデータで可視化し、健康経営の効果を数値で証明する最新手法を紹介します。データで示す健康経営の次なる一歩。感覚ではなく数値で語る、これからの健康経営のあり方をお伝えします。

信長・秀吉がうちの人事コンサルに就任？ ～AIエージェントで経営と人事をつなぐ人的資本経営～

当社が新たに提供を開始した「AIエージェントを活用した人財戦略支援サービス」をテーマに、AIエージェントとの議論の流れを、実際のサービス画面を通じてご紹介します。 ※9月24日のセミナーと同じ内容です

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新入社員向けインバスケットの体験を通じて、新入社員が期待通りに成長する教育法についてお伝えいたします。 現在の新入社員の育成方法を見直すきっかけとなれば幸いです。

エージェントの流儀──AI×SNS時代に求められる“関係構築力”と“発信力”