『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リーダーシップとチームワーク研究の第一人者 早稲田大学 村瀬氏 講演！「組織・チーム力を最大化するためにリーダーができること」【ノビテクマガジン特別講演会】

今回の講演会では、早稲田大学商学学術院 准教授 村瀬俊朗氏に、『チーム力を最大化するためにリーダーができること』について語っていただきます。オンラインでの講演会です。お気軽にご参加ください。

育休からのスムーズな職場復帰を支援する「上司力」セミナー ～キャリアをあきらめさせない職場づくりとコミュニケーション～

育休復帰をスムーズにする上司の役割とは？育休からの職場復帰を上司が支援するポイントを解説。キャリア継続をあきらめさせない職場づくりと対話術を学べる無料セミナーです。

【6月12日】人事・教育担当者向け 自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！ ★セミナー＆体験キャリコンお申込みページ★

まずは人事・教育担当自らのスキル向上を先決に！ 従業員へのリスキリングと、主体的キャリア形成の企業文化醸成に向けた実践的セミナー。

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ストレスチェック結果からの職場環境改善セミナー

ストレスチェック結果を活用するための効果的なストレスチェック制度実施のポイントから集団分析の有効な活用方法や職場環境改善計画の作成及び評価、計画の見直しまでを実践事例から学びます。

2025年度 公開型研修『研修定額サービス』〜階層別研修を補完する人材育成～

【大阪開催】前任から引き継いだ研修を何となく続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

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人事のスペシャリスト安田雅彦 氏登壇！『ヒトの成長でビジネスを成長させる「ピープルマネジメント」とは何か？』 【ノビテクマガジン特別講演会】

今注目の人事のスペシャリスト、株式会社We Are The Peopleの安田雅彦氏が登壇。 ヒトの成長でビジネスを成長させる、『ピープルマネジメント』について語っていただく講演会です。

次世代リーダー育成最前線！ 正解のない時代に変化を楽しむ自分・組織を 作るためのリーダーの教科書

こんな方におすすめ！ ・管理職育成のプログラムをアップデートしたい方 ・タレントマネジメントや次世代リーダー育成担当者 ・「これからのリーダー像」にモヤモヤを感じている方

【大阪開催】こんな教育もできるの！？教育テーマ別インバスケット活用セミナー ～巻き込み力養成研修～

インバスケット研修を実施後、2回目の研修で何をすべきか悩んでいるかた、 社員同士のコミュニケーション能力向上の研修を探しているかたへおススメのセミナーです。

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◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年6月19日(木)10:00～11:00 【未来の自分をデザインするキャリアビジョンセミナー】 ＠Zoom

１）キャリアビジョンの重要性と自己理解のコツ ２）マインドセットを知る

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年6月19日(木)13:00～14:00 デジタル時代の組織運営～思いやりと優しさのリーダーシップ～ ＠Zoom

１）デジタル時代における組織運営の弊害 ２）思いやりや優しさのあるコミュニケーションと、部下を甘やかすの違いとは？ ３）部下の可能性を引き出すポイント

【東京開催】こんな教育もできるの！？教育テーマ別インバスケット活用セミナー ～巻き込み力養成研修～

インバスケット研修を実施後、2回目の研修で何をすべきか悩んでいるかた、 社員同士のコミュニケーション能力向上の研修を探しているかたへおススメのセミナーです。

「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない　令和時代の上司のほめ方・叱り方　上司・チューター向け　紹介セミナー

職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。

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１）「どうしようもない」と諦めたりイライラしてしまう部下に対する指導 ２）「ジェネレーションギャップ」や「価値観の相違」を克服する ３）どうしても合わない、意思が伝わらない相手への戦略的アプローチ

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」セミナー

レアリゼでは独自の「意識変革メソッド」によって、これまで多くの社員様の行動変容を実現してきました。今回はプログラムの全体像をご紹介するとともに、「意識改革」のメソッドの一部をご体験頂きます。

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【東京開催】リーダーシップ実習『ニュー・タングラム』　体験会　～リーダーシップとは何か？をパズルゲーム実習の体験から学ぶ～

指示役、作業役に分かれ実施する、実践的な学びのあるパズルゲームで、 リーダー層のみならず、自主性・積極性を促したい若手社員を育成するのにも最適です！